Руководитель / заместитель руководителя службы по управлению персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 15 мая 1975), не состоит в браке, есть дети

Москва

Полежаевская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 7 месяцев

- Февраль 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 10 месяцев
Советник Генерального директора по развитию персонала и охране труда
ООО "ГПБ-Энергоэффект" (разработка и реализация комплексных решений по повышению энергетической эффективности «под ключ» для бизнеса и бюджетной сферы), Москва
Обязанности и достижения:
Проведение HR-аудита, подготовка заключения. Анализ эффективности действующей Политики в области управления персоналом. Оптимизация организационной структуры. Организация процедуры аттестации: - подготовка необходимых материалов к проведению периодической аттестации руководителей и специалистов, - оформление ее решения, - подготовка предложений по ее совершенствованию. Подготовка и повышение квалификации сотрудников: - анализ потребности в обучении; - формирование проекта плана обучения и повышения квалификации сотрудников; - оценка контрагентов. Разработка локальных нормативных документов в сфере управления персоналом (Политика, Стандарты по процессам). Поддержание корпоративной культуры.
- Январь 2014 – февраль 2015
- 1 год и 2 месяца
Заместитель начальника строительного управления по кадрам
ООО "СалинтаСтрой" (гражданское строительство), Москва
Обязанности и достижения:
Осуществление подбора, расстановки и использования кадров: - формирование потребности в персонале; - подбор кандидатов на ИТР-позиции, массовый подбор рабочих, собеседование с кандидатами на прием; - формирование банка данных внешнего найма персонала; Разработка локальных нормативных документов в сфере управления персоналом (Политика, Стандарты). Разработка отчетности по учету личного состава, о движении кадров, годовой статистической отчетности. Формирование проекта Бюджета доходов и расходов в части управления персоналом. Организация и координирование работы комендантской и фельдшерской служб.
- Апрель 2011 – ноябрь 2013
- 2 года и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров
ООО "СНГ Альянс" (строительство объектов нефтегазового и гражданского назначения) 1700 чел., Москва
Обязанности и достижения:
Осуществление подбора, расстановки и использования кадров: - формирование потребности в персонале (в том числе для Районов Крайнего Севера); - анализ заявок на подбор; - подбор кандидатов на ИТР-позиции, массовый подбор рабочих (в том числе для работы вахтовым методом), собеседование с кандидатами на прием; - формирование банка данных внешнего найма персонала; - участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с региональными центрами занятости, кадровыми агентствами, личный отбор кандидатов с сетевых ресурсов; - взаимодействие с учебными заведениями по вопросам целевой подготовки молодых специалистов, организации проведения производственной и преддипломной практик, взаимодействие со студенческими отрядами. Организация процедуры аттестации: - подготовка необходимых материалов к проведению периодической аттестации руководителей и специалистов, - оформление ее решения, - подготовка предложений по ее совершенствованию. Организация и осуществление работы с резервом кадров: - перечень должностей по формированию резерва; - формирование списка сотрудников, зачисленных в резерв кадров; - аналитический отчет по итогам работы с резервом кадров. Подготовка и повышение квалификации сотрудников: - анализ потребности в обучении; - формирование проекта плана обучения и повышения квалификации сотрудников; - оценка контрагентов. Разработка локальных нормативных документов в сфере управления персоналом (Политика, Стандарты, Программы). Осуществление контроля за разработкой положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала, своевременным внесением в них изменений. Разработка отчетности по учету личного состава, о движении кадров, аттестации персонала, годовой статистической отчетности. Формирование проекта Бюджета доходов и расходов в части управления персоналом.
- Январь 2009 – апрель 2011
- 2 года и 4 месяца
Начальник отдела подготовки кадров, заместитель начальника отдела оценки и развития персонала
ЗАО «Ямалгазинвест» (организация строительства и реконструкции магистральных газопроводов), Москва
Обязанности и достижения:
Осуществление подбора, расстановки и использования кадров: - формирование потребности в персонале; - анализ заявок на подбор; - собеседование с кандидатом на прием; - формирование банка данных внешнего найма персонала; - взаимодействие с учебными заведениями по вопросам целевой подготовки молодых специалистов, организации проведения производственной и преддипломной практик. Организация и осуществление работы с резервом кадров: - перечень должностей по формированию резерва; - формирование списка сотрудников, зачисленных в резерв кадров; - аналитический отчет по итогам работы с резервом кадров. Разработка локальных нормативных документов в сфере управления персоналом (Положения, Рабочие инструкции). Подготовка к проведению аудита ИСМ в части своей деятельности и предоставление аналитического отчета по результатам аудита.
- Август 2005 – июнь 2008
- 2 года и 11 месяцев
Заместитель директора по кадрам (в единственном лице)
ООО «Алмаз-ЭКО» (переработка нефтяных отходов), Горячий Ключ
Обязанности и достижения:
Учет личного состава работающих, формировании личных дел ИТР и служащих, ведении и хранении трудовых книжек, выдаче справок. Консультирование по вопросам найма, увольнения, перевода, предоставление отпусков, Организация своевременного оформления в соответствии с трудовым законодательством. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала, внесение изменений.
- Июнь 2002 – май 2005
- 3 года
Главный специалист, заместитель начальника Управления персоналом
ЗАО «Ямалгазинвест» (организация строительства и реконструкции магистральных газопроводов), Москва
Обязанности и достижения:
Осуществление подбора, расстановки и использования кадров: - формирование потребности в персонале; - анализ заявок на подбор; - собеседование с кандидатом на прием; - формирование банка данных внешнего найма персонала; - взаимодействие с учебными заведениями по вопросам целевой подготовки молодых специалистов, организации проведения производственной и преддипломной практик. Организация и осуществление работы с резервом кадров: - перечень должностей по формированию резерва; - формирование списка сотрудников, зачисленных в резерв кадров; - аналитический отчет по итогам работы с резервом кадров. Подготовка и повышение квалификации сотрудников: - анализ потребности в обучении; - формирование проекта плана обучения и повышения квалификации сотрудников; - оценка контрагентов. Оформление материалов для представления сотрудников к правительственным и ведомственным наградам, о поощрении к праздникам, юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию. Разработка локальных нормативных документов в сфере управления персоналом.
- Август 1994 – июнь 2002
- 7 лет и 11 месяцев
Инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров 2 категории, ведущий специалист по кадрам
Медвежинское газопромысловое управление ООО «Надымгазпром», Пангоды
Обязанности и достижения:
Учет личного состава работающих, формировании личных дел ИТР и служащих, ведении и хранении трудовых книжек, выдаче справок. Консультирование по вопросам найма, увольнения, перевода, предоставление отпусков, Организация своевременного оформления в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка и повышение квалификации сотрудников: - анализ потребности в обучении; - формирование проекта плана обучения и повышения квалификации сотрудников. Организация процедуры аттестации: - подготовка необходимых материалов к проведению периодической аттестации руководителей и специалистов, - оформление ее решения, - подготовка предложений по ее совершенствованию. Организация и осуществление работы с резервом кадров: - перечень должностей по формированию резерва; - формирование списка сотрудников, зачисленных в резерв кадров; - аналитический отчет по итогам работы с резервом кадров. Оформление материалов для представления сотрудников к правительственным и ведомственным наградам, о поощрении к праздникам, юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1999
Северо-Кавказская академия государственной службы
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Государственное и муниципальное управление

Обо мне

Дополнительные сведения:

Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом Кадровое делопроизводство. Самостоятельный поиск и подбор персонала, опыт закрытия топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, массовый подбор рабочего персонала (строительство, в т.ч. для работы вахтовым методом), взаимодействие с региональными кадровыми агентствами. Организация обучения персонала (повышение квалификации, аттестация персонала по основным видам деятельности, промбезопасность, охрана труда, НАКС, неразрушающие виды контроля и др.). Аттестация персонала (разработка критериев, подготовка регламентирующих документов, оценочных бланков, проведение аттестаций). Опыт построения системы управления персоналом, внедрения разработок в области HR. Компьютерные навыки: - Microsoft Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint - программа «БОСС-Кадровик» (участвовала во внедрении модуля HR – управление персоналом); - E-Staff, Experium - 1С: Зарплата и кадры 8.2 - SAP-R/3 (внедрение модуля HR – Управление персоналом)

Иностранные языки

Английский язык — базовый

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 8 139 похожих резюме

Обновлено 10 ноября

HR-директор, директор по персоналу, руководитель службы управления персоналом40 000 ₽

Последнее место работы (9 лет и 5 мес.)Руководитель отдела персоналаИюнь 2016 – работает сейчас

Обновлено 30 июля

Директор по управлению персоналом, Руководитель службы персоналаз/п не указана

Последнее место работы (4 года)Руководитель департамента управления персоналомНоябрь 2021 – работает сейчас

Обновлено 22 сентября

Начальник отдела, службы, управления по работе с персоналомз/п не указана

Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – сентябрь 2025

Обновлено в 12:50

Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана

Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Территориальный менеджер сети кафе в единственном лицеАвгуст 2022 – работает сейчас

Обновлено 18 ноября

Начальник управления, руководитель службы, управляющий директор, руководительз/п не указана

Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник управления сопровождения некоммерческих договоровФевраль 2024 – апрель 2025

Обновлено в 12:44

Начальник отдела делопроизводства, специалист кадрового делопроизводства120 000 ₽

Последнее место работы (13 лет и 5 мес.)Начальник отдела делопроизводстваМай 2012 – октябрь 2025

Обновлено 21 ноября

Начальник отдела / Начальник управления250 000 ₽

Последнее место работы (15 лет)Исполнительный директор (до 04.2017 заместитель генерального директора, до 01.2012 начальник управления)Ноябрь 2010 – работает сейчас

Обновлено в 14:20