Резюме № 2784610
Обновлено 14 марта 2022
Обновлено 14 марта 2022
Региональный менеджер по продажам
Был больше месяца назад45 лет (родился 15 апреля 1980), cостоит в браке, есть дети
Махачкала
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 19 лет и 6 месяцев
- Февраль 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника единой дежурно-диспетчерской службы
МКУ "Управление по делам ГО и ЧС г. Каспийск", КаспийскОсуществление проверки и оценки состояния ГО, защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера, обеспечения выполнения первичных мер пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на территории.Обязанности и достижения:
Уметь работать на технических средствах связи, управления и электронно-вычислительной технике (далее – ЭВТ), установленной в ЕДДС. Своевременно и в полном объёме проводить техническое обслуживание ЭВТ и средств связи, установленной в помещении ЕДДС. Обучать дежурный персонал ЕДДС грамотной и безаварийной эксплуатации, закреплённой за дежурной сменой ЭВТ и средств связи. Вести учёт неисправностей оборудования и средств связи, своевременно организовывать их ремонт. Организовывать техническое оснащение ЕДДС средствами ЭВТ и связи, программными продуктами, необходимыми для функционирования ЕДДС городского округа «город Каспийск». Осуществлять эксплуатацию КСА ЕДДС (в том числе на базе АПК "Безопасный город"). Организовывать в рамках своих обязанностей межведомственное взаимодействие с подразделениями федеральных органов исполнительной власти на территории городского округа «город Каспийск», органами местного само-управления, общественными объединениями и организациями городского округа «город Каспийск» по вопросам деятельности ЕДДС. Вести служебную переписку за подписью руководства городского округа «город Каспийск» с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями городского округа «город Каспийск» по вопросам оперативной и аналитической деятельности. Осуществлять подготовку служебных документов для руководителей городского округа «город Каспийск» по вопросам оперативного дежурства и информационного взаимодействия. Осуществлять подготовку проектов служебных документов (соглашений, инструкций) между органами повседневного управления РСЧС по организации информационного обмена на территории городского округа «город Каспийск», а также с соседними (граничащими) ЕДДС. Осуществлять контроль работы по сбору, обработке и своевременному внесению необходимой информации в паспорта территорий всех видов. Осуществлять подготовку информационных баз данных их подготовку и наполнение оперативной и обзорной информацией, использовать на практике расчетные программы и проводить обучение дежурно-диспетчерского со-става ЕДДС по применению данных программных продуктов. Знать состав сил и средств Каспийского городского звена территориальной подсистемы РСЧС, привлекаемых для предотвращения угрозы и ликвидации ЧС и аварийных ситуаций, специализацию и значение диспетчерских служб района. Быть постоянно готовым к приему донесений (информации) обо всех авариях, катастрофах, чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях, знать систему оценок получаемой информации о ЧС (АС). Немедленно доложить главе городского округа, первому заместителю председателя КЧС и ОПБ ГО, начальнику МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Каспийск» о содержании поступившей информации и действовать согласно их указанию. Знать порядок ведения технической и специальной служебной документации.- Февраль 2014 – февраль 2015
- 1 год и 1 месяц
Территориальный менеджер по продажам
ООО "Мишкино", Ростов-на-ДонуОбязанности и достижения:
Расширяет стабильную Клиентскую базу дистрибуторов самостоятельно, совместно с персоналом дистрибьютора (поиск новых оптовых/розничных компаний, сетевых оптовых/розничных компаний). • Развивает ключевых клиентов, способствует их дальнейшему росту с целью совершенствования продвижения продукции компании на местном рынке. • Консультирует оптовых клиентов и дистрибуторов по планированию объемов продаж и проводит согласование таковых. • Отвечает за выполнение дистрибуторами согласованных планов продаж. • Отвечает за поддержание необходимых для бесперебойной торговли товарных запасов продукции Компании на складах дистрибуторов и количество SKU • Отвечает за выполнение дистрибуторами заказов на продукцию Компании. • Контролирует своевременность оплаты дистрибуторами полученного от компании товара, не допускает превышения дистрибьюторами установленных кредитных лимитов в соответствии с Кредитной политикой компании. • Управляет работой сити-менеджеров, супервайзеров: ставит цели, определяет задачи, контролирует и оценивает их выполнение; разрабатывает планы индивидуального развития; обучает навыкам продаж и знанию продукта. • Собирает и регулярно предоставляет менеджеру по продажам информацию: о клиентах; о текущей ситуации на рынке и активности конкурентов на своей территории. • Принимает активное участие в проведении акций по продвижению торговых марок Компании на вверенной территории. • Соблюдает установленные в компании процедуры по работе с клиентами, планированию и предоставлению отчетности и аналитики.. • Отслеживает и регулирует соблюдение рекомендованных цен на продукцию, установленных Компанией на данной территории. • Внедряет на практике знания и навыки, полученные на тренингах в компании . • Стремится добиваться максимальных результатов на территории • Знает всех клиентов на территории- Июнь 2010 – июнь 2012
- 2 года и 1 месяц
Территориальный менеджер
ООО "Кокфетрейд", МахачкалаОбязанности и достижения:
• Расширяет стабильную Клиентскую базу дистрибуторов самостоятельно, совместно с персоналом дистрибьютора (поиск новых оптовых/розничных компаний, сетевых оптовых/розничных компаний). • Развивает ключевых клиентов, способствует их дальнейшему росту с целью совершенствования продвижения продукции компании на местном рынке. • Консультирует оптовых клиентов и дистрибуторов по планированию объемов продаж и проводит согласование таковых. • Отвечает за выполнение дистрибуторами согласованных планов продаж. • Отвечает за поддержание необходимых для бесперебойной торговли товарных запасов продукции Компании на складах дистрибуторов и количество SKU • Отвечает за выполнение дистрибуторами заказов на продукцию Компании. • Контролирует своевременность оплаты дистрибуторами полученного от компании товара, не допускает превышения дистрибьюторами установленных кредитных лимитов в соответствии с Кредитной политикой компании. • Управляет работой сити-менеджеров, супервайзеров: ставит цели, определяет задачи, контролирует и оценивает их выполнение; разрабатывает планы индивидуального развития; обучает навыкам продаж и знанию продукта. • Собирает и регулярно предоставляет менеджеру по продажам информацию: о клиентах; о текущей ситуации на рынке и активности конкурентов на своей территории. • Принимает активное участие в проведении акций по продвижению торговых марок Компании на вверенной территории. • Соблюдает установленные в компании процедуры по работе с клиентами, планированию и предоставлению отчетности и аналитики.. • Отслеживает и регулирует соблюдение рекомендованных цен на продукцию, установленных Компанией на данной территории. • Внедряет на практике знания и навыки, полученные на тренингах в компании . • Стремится добиваться максимальных результатов на территории • Знает всех клиентов на территории- Ноябрь 2008 – апрель 2009
- 6 месяцев
Супервайзер
ООО "Снек Центр", МахачкалаОбязанности и достижения:
• Планирование собственной деятельности и составление ежемесячного и еженедельного планов. • Финансовое планирование общих результатов работы команды, а также индивидуальное планирование финансовых результатов каждого Т. П., в соответствии с системой финансового планирования, принятой в компании. • Оперативное планирование деятельности Т. П. на территории с учетом задач, стоящих перед территориальным подразделением, а также в соответствии с технологическим циклом продаж. • Планирование индивидуального развития Т. П. с целью повышения их квалификации (категории). • Определение потребности в привлечении новых Т. П. на своей территории. • Проведение поиска и первичного отбора Т. П., в том числе из работающих в компании мерчандайзеров. • Согласование кандидатов на должность Т. П. с Территориальным менеджером. • Осуществление на постоянной основе полевого обучения Т. П. в соответствии со стандартами компании. • Проведение тренингов с элементами ролевых игр для команды, с целью формирования навыков, необходимых для осуществления продаж, разбора «сложных» ситуаций и обмена опытом. • Организация систематического сбора данных о торговых точках с целью формирования клиентской базы, а так же для отслеживания деятельности конкурентов на вверенной территории. • Формирование маршрутных листов и контроль соблюдения маршрутов Т. П. с целью максимального и наиболее эффективного покрытия всей розницы на вверенной территории. • Проведение на постоянной основе ежедневного, еженедельного и ежемесячного собраний Т. П., для осуществления эффективного планирования и контроля работы Т. П., а так же доведения до сотрудников специальных задач. • Организация заполнения доски результатов каждым Т. П., для стимулирования выполнения планов, оперативного контроля ситуации и промежуточных результатов. • Отслеживание своевременного осуществления агентами визитов и продаж в торговые точки, с целью сохранения имеющейся клиентской базы и повышения активности торговых точек. • Организация увеличения объема собираемых платежей с одного клиента путем расширения ассортимента и увеличения суммы заказа • Мотивация Т. П. на выполнение и перевыполнение финансовых планов. • Мотивация Т. П. на повышение квалификации и дальнейший рост в компании. • Мотивация Т. П. на лояльность к компании. • Контроль выполнения Т. П. ежедневного, еженедельного и ежемесячного планов. • Контроль своевременного погашения дебиторской задолженности. • Контроль товарных запасов и лимитирование остатков на бортах. • Контроль отчетности торговых представителей (своевременность предоставления, достоверность информации). • Методический контроль соответствия работы Т. П. технологиям и стандартам компании. • Составление ежемесячного плана полевых и офисных активностей. • Заполнение форм отчетов по полевому обучению, аудиту по каждому ТП. • Заполнение еженедельного KPI. • Организация ежедневной выгрузки данных по продажам из программы учета, используемой в компании, для формирования истории продаж по каждому Т. П. • Ведение папки Т. П. (ежемесячный план полевых тренингов с сотрудником, заполненные бланки полевых тренингов и аудитов, заполненные маршрутные листы Т. П., список тренингов, в которых сотрудник принимал участие, карта территории с отмеченными зонами ответственности ТП) • Организация ежедневной выгрузки данных по дебиторской задолженности торговых точек и формирование маршрутных листов Т. П. в соответствии с необходимостью ее погашения. • Еженедельный отчет о товарных остатках на бортах Т. П. и формирование лимитов товарных запасов, в соответствии со стандартами компании. • Заполнение форм отчета по командировкам.- Май 2008 – ноябрь 2008
- 7 месяцев
Супервайзер
ООО"Дальпико-Д.В", МахачкалаОбязанности и достижения:
• Планирование собственной деятельности и составление ежемесячного и еженедельного планов. • Финансовое планирование общих результатов работы команды, а также индивидуальное планирование финансовых результатов каждого Т. П., в соответствии с системой финансового планирования, принятой в компании. • Оперативное планирование деятельности Т. П. на территории с учетом задач, стоящих перед территориальным подразделением, а также в соответствии с технологическим циклом продаж. • Планирование индивидуального развития Т. П. с целью повышения их квалификации (категории). • Определение потребности в привлечении новых Т. П. на своей территории. • Проведение поиска и первичного отбора Т. П., в том числе из работающих в компании мерчандайзеров. • Согласование кандидатов на должность Т. П. с Территориальным менеджером. • Осуществление на постоянной основе полевого обучения Т. П. в соответствии со стандартами компании. • Проведение тренингов с элементами ролевых игр для команды, с целью формирования навыков, необходимых для осуществления продаж, разбора «сложных» ситуаций и обмена опытом. • Организация систематического сбора данных о торговых точках с целью формирования клиентской базы, а так же для отслеживания деятельности конкурентов на вверенной территории. • Формирование маршрутных листов и контроль соблюдения маршрутов Т. П. с целью максимального и наиболее эффективного покрытия всей розницы на вверенной территории. • Проведение на постоянной основе ежедневного, еженедельного и ежемесячного собраний Т. П., для осуществления эффективного планирования и контроля работы Т. П., а так же доведения до сотрудников специальных задач. • Организация заполнения доски результатов каждым Т. П., для стимулирования выполнения планов, оперативного контроля ситуации и промежуточных результатов. • Отслеживание своевременного осуществления агентами визитов и продаж в торговые точки, с целью сохранения имеющейся клиентской базы и повышения активности торговых точек. • Организация увеличения объема собираемых платежей с одного клиента путем расширения ассортимента и увеличения суммы заказа.- Июнь 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 6 месяцев
Тороговый представитель
ООО "Дальпико", МахачкалаОбязанности и достижения:
Развитие новых территорий, увеличение объема продаж, увеличение количества активных торговых точек, установка и контроль торгового оборудования, отчетность, поиск новых клиентов.- Декабрь 2005 – июнь 2007
- 1 год и 7 месяцев
Торговый представитель
ООО "Дирол Кэдберри", МахачкалаОбязанности и достижения:
Прямые продажи, выполение поставленных задач, увиличение количества клиентской базы, отчетность, контроль дебиторки.- Август 2002 – август 2004
- 2 года и 1 месяц
Заместитель командира роты по воспитательной работе
В/Ч 20004, КамышинОбязанности и достижения:
Государственная, морально-психологическая подготовка и воспитание личного состава.
Образование
- Высшее образование
- Дистанционная
- 2002
Обо мне
Дополнительные сведения:
Компьютерные навыки:
Microsoft Office, Internet Explorer.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 127 похожих резюме
Обновлено 27 марта 2014Последнее место работы (2 мес.)СупервайзерМарт 2013 – май 2013
Обновлено 17 ноября 2021Последнее место работы (8 лет и 6 мес.)Директор по продажамИюнь 2017 – работает сейчас
Обновлено 21 ноября 2018Последнее место работы (12 лет и 6 мес.)Менеджер по продажам мелкой бытовой техникиИюнь 2013 – работает сейчас
Обновлено 2 апреляПоследнее место работы (7 лет и 6 мес.)Начальник отдела продажДекабрь 2011 – июнь 2019
Обновлено 21 марта 2017Последнее место работы (12 лет и 2 мес.)Территориальный менеджерОктябрь 2013 – работает сейчас
Обновлено 3 ноября 2021Последнее место работы (6 лет и 1 мес.)Региональный менеджер по продажам бытовой техникиНоябрь 2019 – работает сейчас
Обновлено 24 января 2005Последнее место работы (2 года и 1 мес.)МенеджерДекабрь 1998 – январь 2001
Региональный представитель (Махачкала)з/п не указана
Обновлено 13 февраля 2004Последнее место работы (1 год и 4 мес.)маркетологАвгуст 2002 – декабрь 2003
Обновлено 30 декабря 2005Последнее место работы (5 мес.)Менеджер по продажам (1 месяц), далее переведен на должность руководителя торговых представителей (2Июнь 2005 – ноябрь 2005
Обновлено 21 сентября 2015Последнее место работы (4 мес.)Супервайзер торговых представителейМай 2015 – сентябрь 2015
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob