Обязанности и достижения:
Подбор персонала: собеседование, заключение договоров, оформление кадровых документов (Т2, трудовые книжки, приказы, служебные записки, распоряжения), психологическая адаптация персонала, график отпусков, размещение рекламных объявлений, информационное сопровождение руководителя, регистрация документов, нотариальное заверение документов, обеспечение жизнедеятельности офиса, деловая переписка, ведение баз данных, составление отчетности