Обязанности и достижения:
Работа с кадрами: приём, увольнение, внутренние переназначение, подбор кандидатов, подготовка плана резерва должностей руководителей, главных специалистов и специалистов, разработка и оптимизация штатного расписания предприятия, разработка должностных инструкций, ученических и трудовых договоров, ведение учёта военнообязанных запаса, бронирование, разработка и контроль графика отпусков работников предприятия, работа с профильными учебными заведениями, оформление документов для назначения пенсий работникам, имеющим право на льготное пенсионное обеспечение (Списки №№ 1 и 2), ОМС для работников предприятия, проживающих в МО, работа с Пенсионным фондом, подготовка наградного материала (государственные и ведомственные награды) как на гражданский персонал, так и на офицеров предприятия, подготовка представлений к присвоению очередных воинских званий, подготовка личных дел офицеров к расчёту выслуги лет..