Начальник отдела труда и заработной платы / Руководитель отдела персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 10 ноября 1983), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 12 лет и 5 месяцев

- Декабрь 2011 – сентябрь 2018
- 6 лет и 10 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы
ООО «АДАМАС-Ювелирторг», Москва
Ювелирное производство, розница, опт.
Обязанности и достижения:
- Разработка кадровой политики компании (регламентация кадровых процессов, автоматизация); - Прием, увольнение и перевод сотрудников; - Контроль за исполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. - Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения сотрудников; - Оформление работников иностранцев, - Работа с материальной и индивидуальной материальной ответственностью персонала, автоматизация документооборота по данному процессу; - Анализ и оценка кадровой работы (отчетность: П-4,1-кадры, квотирование, РОССТАТ, статистику по ОП, аналитика по кадрам, метрики); - Ведение табельного учета; - Работа в период конкурсного производства в 2- х юридических лицах (конфликтное увольнение, увольнение работников при ликвидации); - Работа с Коллективным договором (формирование, регистрация в ЦЗ), - Формирование организационной структуры, штатного расписания; - Формирование локально-нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате/мотивации, Положение о коммерческой тайне, Положение о персональных данных; Регламенты), - Политика хранения кадровых документов, движения трудовых книжек, архивация. Оплата труда: - Создание, корректировка мотивационных моделей организации (розница, производство, инфраструктура), - Формирование регламентационных документов по оплате труда, - Управленческий учет по ФОТ, - Анализ штатного расписания, предложения по оптимизации, - Двойной учет з.пл и отчетности, - Планирование годового бизнес-плана по ФОТ, численности, налогам - Ежемесячное, ежеквартальное планирование ФОТ, численности, налогам, - Формирование ФОТ факта, аналитика ФОТ, численности -защита БДДС у Исполнительного директора, - Процесс автоматизации расчета заработной платы в программе 1С-8.2, - Начисление заработной платы, налогов, формирование отчетов в ПФР, налоговую, ФСС, статистику, квотирование. - Нормирование труда, - Контроль МРОТ по регионам; - Документооборот в 1С, согласование организационных документов. - Ведение зарплатного проекта (Промсвязьбанк, Сбербанк, Банк Москвы, Альфа-банк) - Подбор сотрудников в Департамент персонала В подчинении: 7 экономистов, 8 инспекторов по кадрам, менеджер по мотивации, 3 бухгалтера, нормировщик, в период автоматизации программист 1 С-8, 3 специалиста под проект (возврат ДС из ФСС). 4 (ранее 23) юридических лица, филиальная сеть по регионам (ранее странам СНГ). Постановка отчетности по ФОТ для руководства и совета директоров. Контроль ФОТ через изменяющие системы премирования, зависящие от показателей бизнеса. Введение мотивационной политики компании. Постановка мотивационных моделей во все подразделения компании в 2012г. Автоматизация управленческого учета расчёта заработной платы, автоматизация мотивационных моделей. Контроль за % постоянной и переменной части з.пл, контроль годовой доли ФОТ в общей выручке. Постановка программы по автоматическому расчету заработной платы – «Калькулятор». Регламентация управленческих документов по оплате труда. Задача по возврату денежных средств из ФСС на nn годы, организация процесса квотирования. Автоматизация расчетных показателей производства с целью расчета з.пл.э, показателей kpi c целью независимости каждого показателя. Аудит кадровых документов. Успешное прохождение проверок ФСС, налоговой, трудовой инспекции, ВУС. Формирование нормативов численности в зависимости от изменения кейсов в компании. Работа с аутсорсинговыми компаниями по расчету заработной платы. Участие в HR проектах, конференциях, презентациях тесно связанных с ФОТ и кадровым делопроизводством.
- Март 2010 – сентябрь 2011
- 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы
ОАО "Росжелдорпроект", Москва
Проектно-изыскательская деятельность, конструирование, проектирование ж/д вокзалов и мостов. Научно- исследовательские институты-филиалы в 23 городах РФ
Обязанности и достижения:
- Формирование отчетности по численности и расходам на оплату труда; - Управление процессом бюджетирования затрат на персонал, экспертиза бюджетов по статьям основных и дополнительных выплат на персонал; - Контроль штатной численности и оплаты труда по всем подразделениям компании; - Расчет премий для различных категорий персонала; - Разработка нормативных документов, регламентирующих компенсационную политику компании; - Администрирование положений о премировании и оплате труда Общества; - Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников; - Участие в переговорах с профсоюзной организацией и внесение предложений, расчет статей колективного договора; - Контроль за штатным расписанием Общества; - Мониторинг рынка заработных плат; - Согласование ежемесячного ФОТа филиалам Общества; согласование всех заявок для формирования БДДС по ФОТ; - Ежемесячная отчетность по ФОТ в ОАО" РЖД"; - Член Коммитета по кадрам при Совете директоров; - Проходила проверку ревизионной комиссии ОАО"РЖД"; - Участие в судебных разбирательствах по трудовым спорам с работниками Общества; - Выездные проверки в филиалы Общества с целью контроля за фондом оплаты труда, применения нормативных документов по оплате труда; - Участие в реорганизации организационной структуры Общества. Создание отдела «с нуля", организация работы сотрудников подразделения с внутренними подразделениями Центрального офиса и 23 региональными подразделениями-филиалами (штат персонала-6 000 работников), введения мотивационных схем работникам филиалов, пересмотр общих положений Общества, создание справочника видов начислений по оплате труда, для формирования управленческого учета по оплате труда.
- Август 2008 – февраль 2010
- 1 год и 7 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы
ЗАО "Эркафарм", Москва
Обязанности и достижения:
- Разработка перспективных (прогнозных) и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений, планов повышения производительности труда; - Разработка положения о премировании для специалистов и служащих, разработка ключевых показателей эффективности для сотрудников офиса; - Внедрение новых систем оплаты труда, разработка мотивационных схем (опыт внедрения грейдирования должностей, окладных вилок); - Проведение мониторинга заработной платы; - Кадровое планирование, планирование и организация обучения персонала, взаимодействие с регионами; - Обеспечение контроля за расходованием фонда оплаты труда, материального и морального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления окладной части; - Разработка штатных расписаний в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой организации, стандартами формирования штатных расписаний, схемой должностных окладов и действующими нормативами; - Планирование ФОТ, налогов на ФОТ, бюджета движения денежных средств, потребности в персонале (планирование численности), расходов на обучение персонала и социальные программы; - Выявление и анализ причин потерь рабочего времени, разработка предложений по улучшению использования рабочего времени; - Оптимизация организационной структуры и численности предприятия, оптимизация затрат по ФОТ; - Разработка оргструктур, описание бизнес-процессов, регламентационное сопровождение структурных и управленческих изменений. Подготовка внутренней регулирующей документации (положения по оплате труда, приложения по премированию, должностные инструкции и т.д.); - Формирование технических заданий для трансляции в программный продукт, с целью автоматизации расчета заработной платы в части KPI; - Участие в переходе 1С с 7.7 на 8.0; - Отчетность по труду, формирование общих стандартов в организации, подготовка презентаций; - Командировки с целью анализа численности и фот нового юридического лица, аудит кадровых документов, применение документов для расчёта мотивации персонала (проверка новых сетей для M&A). Предоставление заключений по фонду оплаты труда приобретаемой сети, предоставление заключений о возможных рисках по оплате труда, затрат, проверки соблюдения трудового законодательства РФ в части заработной платы, отражение существенности риска судебных разбирательств в виду не ознакомления работников с нормативными документами организации. Формирование отдела «с нуля», перевод розницу на тарифную систему оплаты труда, пересмотр мотивации на личные продажи, переход с 1с 7.7 на 8.0. Формирование отчетности по ФОТ для управляющей компании УК УНИКОР
- Сентябрь 2006 – август 2008
- 2 года
Экономист по труду
ЗАО «Управляющая компания «Аптечная сеть 36,6», Москва
Обязанности и достижения:
Занималась реструктуризацией Бизнес-единиц, входящих в состав группу компании. Работа с компанией аутсорсером. Корректировка систем оплаты труда и мотивации персонала. Организация труда, введение единых стандартов в области кадрового делопроизводства и мотивации, разработка и утверждение штатных расписаний, обучение руководителей аптек. Составление экономической и статистической отчетности. Штатное расписание, отчеты по труду и заработной плате. Контроль за ФОТ. Управленческий учет. Подготвка аналитических обзоров для руководителя. Знание трудового законодательства.
- Март 2006 – август 2006
- 6 месяцев
Инженер по организации и оплате труда 1кат
ОАО Московский шинный завод «ТАГАНКА», Москва
Обязанности и достижения:
Расценка нарядов (по нормативам), нормирование, фотография рабочего дня, оплата труда сотрудников, анализы доплат, акты, загрузка сотрудников, разработка премиальных положений, должностных инструкций, штатная расстановка, расчет рабочей силы, составление графиков и отчетов к совещаниям.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2007
Московский государственный текстильный университет имени А.Н.Косыгина
Факультет: Экономический
Специальность: Экономика и управление
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Московский государственный текстильный университет имени А.Н.Косыгина
Факультет: Механико-технологический
Специальность: Технология текстильных изделий

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельна, пунктуальна, ответственна, не конфликтна, отзывчива, презентабельная внешность. Наличие загранпаспорта и транспортного стредства. Адекватно отношусь к командировкам. Без вредных привычек. Окончила курс английский для начинающих «Starter», в компании English Anglimited. В н.в. курс – Elementary. Плавание, бег, театр, путешествия, катание на коньках, беговых и горных лыжах. Компьютерные навыки: Windows, MS Office, Internet, 1С-Предприятие-7,7 (Зарплата и кадры), 1С-Предприятие-8,2 (зарплата и управление персоналом), Alfa-Salary, Трудозатраты, Табель, Oracle Financial Analyzer, Консультант Плюс

Иностранные языки

Английский язык — технический

Водительские права

B — легковые авто

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Похожие резюмеВсе 28 946 похожих резюме

Обновлено 28 октября

Начальник отдела организации труда и заработной платы250 000 ₽

Последнее место работы (11 лет и 11 мес.)Начальник планово-экономического бюро, Помощник руководителя по кадрам и общим вопросамЯнварь 2014 – работает сейчас

Обновлено 3 сентября

Начальник отдела организации нормирования труда и заработной платы250 000 ₽

Последнее место работы (11 мес.)Начальник отдела труда и заработной платыДекабрь 2024 – работает сейчас

Обновлено 30 сентября