Обязанности и достижения:
- Осуществление деятельности предприятия по вопросам организации, нормирования и оплаты труда, организационно-штатная работа (участие в аттестации рабочих мест, проведение хронометражей, фотографий рабочего дня, контроль за ведением нарядов на сдельные работы и нормированных заданий у повременщиков, подготовка материалов по премированию, разработка положений, локальных актов предприятия в вопросах труда и зарплаты, формирование штатных расписаний, расчеты численности на выполняемый объем работ, ведение формы 14 по заработной плате, анализ среднемесячной зарплаты по предприятию, подразделению, ведущим профессиям, анализ среднего разряда работ и работника, формирование бюджета расходов на оплату труда. Обеспечение контроля за расходованием ФОТ и материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок и расценок.
- Осуществление экономического планирования на предприятии;
- Подготовка расчетно-калькуляционных материалов для формирования цен в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг).
- Участие в проведении комплексного планово-экономического анализа всех видов деятельности предприятия.
- Участие в планировании накладных расходов предприятия, формирование и утверждение смет накладных расходов на планируемый период (в том числе с МО РФ).
- Ведение и формирование отчетности в объеме компетенции.
Помощник руководителя (предприятия) по кадрам и общим вопросам:
- Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих, руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия; взаимодействие с центрами занятости населения и кадровыми агентствами; прогнозирование, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
- Участие в работе по внедрению кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
- Участие в разработке Положений, должностных инструкций, локальных актов предприятия.
- Организация своевременного приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ, своевременного оформления кадровой документации.
- Участие в проведении аттестации работников предприятия.
- Организация делопроизводства предприятия.
- Организация и участие в проведении комиссий по подведению итогов работы предприятия, балансовых комиссий, ведение и оформление протоколов.
- Работа по подготовке совещаний, заседаний, собраний по кругу своих обязанностей.
- Подготовка и издание приказов, распоряжений, заданий и поручений руководителей предприятия, доведения их до исполнителей.