Обязанности и достижения:
Подбор, отбор и расстановка кадров, переобучение высвобождающихся работников;
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава;
- оформление документов для постановки на воинский учет работников предприятия и установленной отчетности в соответствующие органы;
- подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в орган социального обеспечения.;
- оформление полиса обязательного медицинского страхования;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
- анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение учета предоставления отпусков;
- трудоустройство иностранных граждан, прибывающих в РФ в порядке, не требующем получения визы.