Обязанности и достижения:
руководство работой отдела, вопросы оплаты труда, штатные расписания, структура центрального аппарата и территориальных органов, кадровое делопроизводство, назначение, перемещение, увольнение сотрудников (численность более 750 ед.), разработка положений, осуществление кадровой политики