Резюме № 8321095
Обновлено 24 августа 2023
Обновлено 24 августа 2023
Начальник отдела кадров
Была больше месяца назад58 лет (родилась 20 февраля 1967)
Москва, готова к переезду: Обнинск, Балабаново
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 24 года и 11 месяцев
- Март 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО Трансэксперт, БалабановоОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: Управление отделом кадров; - Контроль, обучение персонала, аудит кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, штат более 800 чел.), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с "0"); - Оформление на работу Иностранных граждан:знание миграционного законодательства (продление регистрации, оформление патента, оформление ходатайства на продление патента и т. д......); - Опыт работы при реорганизации компаний: кадровые перемещения, сокращения, увольнения. - Положительный опыт проверок Гос. органов (Гос. инспекция труда, прокуратура, ПФР и пр.). - Разработка Локальных Нормативных и регламентирующих документов, положений и процедур по Кадровой политике предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах, Положение об оплате труда и премированию, Положение о коммерческой тайне на предприятии и т. д. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством и регламентами компании. - Оформление приемов, переводов, увольнения сотрудников. - Ведение Личных дел сотрудников (Т-2). - Cоставление и изменение штатного расписания с учетом актуальных потребностей компании. - Cоставление и контроль соблюдения графика отпусков. - Ведение трудовых книжек, обеспечение их сохранности. - Оформление больничных листов, подсчет трудового стажа сотрудников и оформление документов (СНИЛС) в ПФР. - Табель учета рабочего времени, выдача документации (справок) для сотрудников. - Организация и контроль подбора персонала, как ТОР так и линейного, обучение и развитие. - Консультирование руководства и разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с трудовым законодательством РФ. - Организация и проведение СОУТ на предприятии. - Ведение установленной отчетности и статистики по кадрам. - Восстановление Трудового стажа работников. Имеются Сертификаты по повышению квалификаци: - 2018г. Кадровый Аудит и изменение законодательства в Кадрах; - свидетельства по Охране труда и Пожарной безопасности. - Отчетность в Госорганы. ЗНАНИЕ ПРОГРАММ: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, 1 «С» 8.2, 7.7 Зарплата и Кадры, Комплексная автоматизация 1 "С" 8. 3, Битрикс 24. Произведена аккредитация компании, получен международный сертификат, провела СОУТ работников предприятия, восстановила 90% трудовых книжек работникам, восстановила на предприятии кадровое делопроизводство и Охрану Труда с "0"- Август 2012 – август 2016
- 4 года и 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО "Нарэкопрод" Мясокомбинат, Наро-ФоминскПроизводство и продажа мясных изделийОбязанности и достижения:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Управление деятельностью отдела кадров, кадровое делопроизводство, охрана труда и техника безопасности с "О" и в полном объеме, а так же и в единственном числе. - Опыт работы с иностранными гражданами, знание миграционного законодательства. - Опыт работы с несколькими Юр. лицами. со штатом более 800 чел. - Опыт работы в компаниях, прошедших реорганизацию, кадровые перемещения, сокращения. - Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, положений и процедур по Кадровой политике предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах, Положение об оплате труда и премированию, Положение о коммерческой тайне на предприятии и т. д.. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и регламентами компании. - Оформление приемов, переводов, увольнения сотрудников. - Ведение Личных дел сотрудников. - Cоставление и изменение штатного расписания с учетом актуальных потребностей компании; - Cоставление и контроль соблюдения графика отпусков - Ведение трудовых книжек, обеспечение их сохранности. - Оформление больничных листов, подсчет трудового стажа сотрудников и оформление документов для ПФР. - Табель учета рабочего времени, выдача документации (справок) для сотрудников. - Управление всеми HR-процессами: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование, обучение и развитие. - Организация и контроль подбора персонала (СМИ, Интернет, анкетирование и собеседования с потенциальными работниками). - Организация собеседований с руководителями направлений, трудоустройство. - Консультирование руководства и разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с трудовым законодательством РФ. - Отчетность в Гос. органы.• Профессиональные навыки: • ПК в объеме уверенного пользователя: Windows /2000/XP/Ms.Office/ Знание 1"С"7.7, 8.2. Зарплата и Кадры, 1 С "Торговля и Склад, Internet Explorer, Высокая скорость печати; Высоко развитые коммуникативные навыки Грамотная письменная и устная речь Четкость, системность и структурированность мышления, умение организовывать работу и работать с большим объемом информации. Личностные качества: Отличные организаторские навыки, умение работать в команде. Способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности Умение работать в режиме многозадачности; Ответственна, инициативна, активна, успешный опыт по проведению Гос. проверок и работой с большим объемом информации- Декабрь 2006 – май 2012
- 5 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
Строительная компания ООО "Слаботочные системы" г. Москва, МоскваОбязанности и достижения:
Должностные обязанности: Управление деятельностью отдела кадров; - Опыт восстановления КДП с "0", Охрана Труда и Техника безопасности с "0"; - Контроль за ведением и ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (несколько юридических лиц) в полном объеме; - Оформление на работу Иностранных граждан (знание миграционного законодательства); - Контроль изменений в области трудового законодательства. Внесение соответствующих изменений в формы документов, локальные нормативные акты. - Подбор и собеседование как ТОР так и линейного персонала; - Опыт работы в компаниях, прошедших реорганизацию, кадровые перемещения, сокращения. - Разработка локальных нормативных и регламентирующих документов, положений и процедур по Кадровой политике предприятия: Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах, Положение об оплате труда и премированию, Положение о коммерческой тайне на предприятии и т. д. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и регламентами компании. - Оформление приемов, переводов, увольнения сотрудников. - Ведение Личных дел сотрудников (Т-2). - Cоставление и изменение штатного расписания с учетом актуальных потребностей компании; - Cоставление и контроль соблюдения графика отпусков. - Ведение трудовых книжек, обеспечение их сохранности. - Оформление больничных листов, подсчет трудового стажа сотрудников и оформление документов для ПФР. - Табель учета рабочего времени, выдача документации (справок) для сотрудников. - Организация и контроль подбора персонала, (СМИ, Интернет, анкетирование и собеседования с потенциальными работниками), обучение и развитие. - Организация собеседований с руководителями направлений, трудоустройство. - Консультирование руководства и разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с трудовым законодательством РФ. - Ведение установленной отчетности и статистики по кадрам; - Положительный опыт проверок со стороны Гос. органов (Гос. инспекция труда, прокуратура и пр.), - Отчетность в Гос. органы:ЦЗН, Военкомат, Сельхоз. Управление....и т. д.. Штат сотрудников более 800 чел. Знание программ: Microsoft Office, (Word, Excel, Outlook, 1 «С» 8.2, 7.7 Зарплата и Кадры, 1 «С» Торговля и Склад), Интернет, эл. почта.- Февраль 2000 – январь 2006
- 6 лет
Начальник отдела маркетинга
Компания Холдинга ИД Деловой Мир, МоскваОбязанности и достижения:
Февраль 2000— январь 2002 ИД Деловой Мир г. Москва СМИ, маркетинг, реклама. Начальник отдела маркетинга (Сoll-центра) Должностные обязанности: Руководство Coll-центром (в подчинении 50 чел.) - Ведение маркетингового исследования в полном объеме: - Подбор персонала, организация и обучение операторов:формирование эффективной команды отдела; - Внедрение и контроль стандартов обслуживания клиентов; - Организация структуры службы клиентского сервиса (планирование, формирование отчетности); - Организация работы с возражениями, организация и обеспечение эффективного сервиса; - Знание этики обслуживания клиентов; - Знание ключевых параметров эффективности службы клиентского сервиса и сотрудников, определять операционную эффективность; - Составление графиков работы персонала а так же: - Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (прием, перевод, увольнение, составление личных дел, графики отпусков, инструкции, договора и т. д.....). - Ведение штатного расписания и организационной структуры. - Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам. - Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов. - Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций. - Подготовка отчетной документации для проверки Инспекции по Труду, прокуратуры. Штат сотрудников более 50 чел. Создание Coll-центра (подбор персонала, организация и обучение операторов, создание графиков работы, отчетность)
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Факультет: Эффективное управление персоналом.Специальность: Коммерческий менеджер.- Высшее образование
- Очно-заочная
- 1989
Факультет: Педагогика и методика начального образованияСпециальность: Учитель
Обо мне
Дополнительные сведения:
О себе:
высокая степень самоорганизованности, стрессоустойчивость, умение принимать решения и нести за них ответственность,
исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, твердое убеждение.
Способность работать с большими объемами Информации, легкий контакт, умения договариваться с людьми.
Отличное знание: Microsoft Office
(Word, Excel, 1 « С» Зарплата и Кадры 7.7, 8.2, Комплексная автоматизация 1 "С" 8.3, УПП и ЗПП, 1 «С» Торговля и Склад), интернет, электронная почта, знание оргтехники.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 7 663 похожих резюме
Обновлено в 2:57Последнее место работы (14 лет и 2 мес.)Руководитель отдела кадровОктябрь 2011 – работает сейчас
Обновлено в 19:36Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Начальник отдела кадровНоябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 6 ноября
Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2021 – работает сейчас
Руководитель отдела кадровз/п не указана
Обновлено в 16:00
Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомИюль 2019 – работает сейчас
Начальник отдела кадров100 000 ₽
Обновлено 21 октябряПоследнее место работы (5 лет и 3 мес.)Председатель Московского городского профсоюзаСентябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (13 лет и 5 мес.)Начальник отдела делопроизводстваМай 2012 – октябрь 2025
Обновлено в 17:50Последнее место работы (25 лет)Заместитель начальника управления по работе с личным составомАвгуст 1999 – август 2024
Обновлено в 17:30
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2021 – работает сейчас
Начальник отдела кадров300 000 ₽
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (9 мес.)Начальник отдела кадровСентябрь 2024 – июнь 2025
Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (3 года)Начальник отдела кадровДекабрь 2022 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob