Начальник отдела кадров / директор по персоналу / менеджер по персоналу / специалист отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

56 лет (родилась 06 декабря 1968), cостоит в браке, есть дети

Нижний Новгород

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет

- Июль 2003 – июнь 2010
- 7 лет
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "Печать НН", Нижний Новгород
Обязанности и достижения:
 Подбор персонала на открытые вакансии, массовое закрытие вакансий; Проведение адаптации, оценки, аттестации персонала; Работа с ФМС и ПФ РФ; Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: унифицированные формы первичной учетной документации, трудовые договора, договор о материальной ответственности, штатное расписание, приказы, прием, увольнение, перевод сотрудников, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, отпуска, трудовые книжки, личные дела сотрудников, воинский учет на предприятии; Работа с центром занятости Разработка и внедрение премиальных положений рабочих, руководителей и служащих, локальных нормативных актов, должностных инструкций, схем мотивации работников; Формирование единой кадровой политики; Решение кадровых вопросов на предприятии: планирование адаптации вновь принятых работников, разрешение конфликтных ситуаций, решение внутренних проблем, руководство персоналом, подготовка и проведение корпоративных мероприятий, консультации по организационному взаимодействию на предприятии Опыт работы в режиме неполного рабочего времени (подготовка протоколов, приказов, уведомлений рабочим и в ЦЗ о неполном рабочем времени). Численность персонала компании 130 человек

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2004
Московский финансово-экономический институт
Факультет: Банковское дело
Специальность: Финансы и кредит

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: Работоспособность, исполнительность, коммуникабельность, ответственность, умение собирать и анализировать информацию, энергичность, целеустремленность, знание делового этикета, организаторские способности. Профессиональные навыки: Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства РФ. Компьютерные навыки: Microsoft Office, Internet, СПС «Гарант», 1С «Зарплата и Кадры» (8:0), 1С «Торговля+Склад» (8:0)