Менеджер по персоналу, тренинг-менеджер, заместитель директора по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

51 год (родилась 22 ноября 1974), не состоит в браке, детей нет

Нижний Новгород, готова к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 4 месяца

- Декабрь 2001 – ноябрь 2004
- 3 года
исполняющий обязанности директора по персоналу
"Бытовая автоматика"
Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение технологии приема сотрудников на работу, отбор персонала под задачи фирмы Разработка и проведение аттестации сотрудников Формирование корпоративной культуры (разработка и проведение внутрикорпоративных мероприятий, работа над трансляцией ценностей фирмы, внутренним брэндом фирмы) Разработка и проведение тренингов под задачи фирмы (тренинги продажи, эффективного управления, мотивация персонала) Осуществление программы адаптации новых сотрудников
- Август 2000 – июль 2002
- 2 года
психолог
гимназия
Обязанности и достижения:
Курирование старших классов, ведение программы профотбора, тренингов личностного роста

Образование

- Высшее образование
- 2000
Нижегородский институт развития образования
Факультет: психологии
Специальность: психолог
- Высшее образование
- 1998
Казанская академия культуры и искусств
Факультет: культурологический
Специальность: педагог досуга, режиссер
- Высшее образование
- 1997
Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова
Факультет: филологический
Специальность: преподаватель русского языка и литературы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Участие в работах над проектами: «Анализ рынка рекрутинговых услуг и кадровых агентств Нижнего Новгорода» (июль-август 2004) «Разработка методики выявления и создания личностных брэндов руководителей компаний для их инсталляции в бизнес-процессах фирмы» (сентябрь – декабрь 2004) Анализ работы службы персонала на НМЖК (в качестве специалиста по оценке персонала) (ноябрь 2004) Личностные качества: Коммуникабельность, креативность, ответственность, аналитические способности, быстрая обучаемость, желание совершенствоваться профессионально Литература, кино, фотография, музыка Переезд в другой город, переход с преподавательской деятельности в бизнес, налаживание кадровой политики фирмы с нуля.