Обязанности и достижения:
Организация работы отдела и осуществление его общего руководства, замещение на время отсутствия заместителя директора по кадрам, обеспечение правильного ведения КДП, работа с контролирующими органами, решение конфликтных ситуаций с ГИТ, подбор и обучение работников отдела, участие в составлении коллективного договора, контроль отчетности по филиалам, организация обучения и повышения квалификации работников.
Личное выполнение работ – ведение табеля учета рабочего времени по АУП, внесение данных табельного учета в программу ФХД по прочим работникам, составление и контроль исполнения графиков отпусков, инвентаризация отпусков, подготовка наградных документов на работников, представляемых к государственным наградам, участие в балансовых комиссиях, составление отчетности по движению кадров, для предоставления в вышестоящие организации, составление штатных расписаний по кадровым службам филиалов, прогноз и анализ текучести кадров по всем категориям работников (с участием руководителей структурных подразделений, отделов, филиалов), подготовка и осуществление процедуры увольнения работников, подлежащих сокращению, выполнение функций отсутствующего работника отдела кадров, а также исполнение обязанностей начальника отдела кадров.