Обязанности и достижения:
Оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ВУС, разработка МОБ плана предприятия, ведение секретного делопроизводства, участие в разработке и проведении организационно-штатных мероприятий, направленных на минимизацию численности и оптимизацию структуры предприятия