Резюме № 5339192
Обновлено 1 июля 2014
Обновлено 1 июля 2014
Начальник отдела кадров
Был больше месяца назад55 лет (родился 27 января 1970), не состоит в браке, есть дети
Москва
Юго-Западная
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 8 лет и 7 месяцев
- Июль 2012 – декабрь 2013
- 1 год и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ТРАНС АЛ", МоскваОбязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового учета и отчетности с «0» - подбор персонала; - трудовые отношения; - условия труда персонала; - развитие персонала; - мотивация персонала; - развитие оргструктур управления; - правовое обеспечение трудовых отношений; - информационное обеспечение работы с персоналом. - Организация управления формированием, использованием и развитием человеческих ресурсов в соответствии со стратегическими целями организации и конкретными направлениями ее кадровой политики. - Комплектация организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. - Определение потребности в человеческих ресурсах, изучение рынка труда с целью обеспечения предприятия необходимыми кадрами. - Осуществление подбора сотрудников, проводение собеседований с нанимающимися на работу для формирования качественных человеческих ресурсов. - Организация работы по повышению квалификации и развитию деловой карьеры сотрудников. - Организация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников на основе реализации гибкой системы материального стимулирования, повышения качества трудовой жизни, создания благоприятного социально-психологического климата. - Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестации, конкурсы на замещение вакантных должностей. - Разработка системы оценки деловых и личностных качеств, мотивации должностного роста работников. - Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. - Организация, составление и контроль оформления трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников и другой кадровой документации.- Сентябрь 2009 – июль 2012
- 2 года и 11 месяцев
Директор по персоналу
ООО ВИНАЛАЙТ (КНР), МоскваОбязанности и достижения:
. Должностные обязанности и достижения: - организация и ведение кадрового учета и отчетности с «0» - формирование и реализация кадровой политики и корпоративного стиля - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - работа по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по поиску и подбору персонала - консультация работников компании по вопрсам ТК РФ - ФМС, налоговый и миграционный учет - приглашения, визовая поддержка, постановка на учет - организация работы китайских сотрудников в России, консультации по трудовому и миграционному законодательству - разработка систем материальной и нематериальной мотивации - адаптация новых работников - оценка/аттестация работников - разработка и внедрение KPI по всем структурным подразделениям - ведение внутренней отчётности - разработка оптимальной организационной структуры, планирование подбор, найм и обучение персонала. - планирование и разработка штатного расписания, бюджета - разработка проектов локальных нормативных актов и методических документов - организация взаимодействия с государственными организациями ПФ, ФОМС- Июнь 2008 – сентябрь 2009
- 1 год и 4 месяца
Директор по персоналу
Шанхайская строительная северная компания, МоскваОбязанности и достижения:
- организация и ведение кадрового учета и отчетности с «0», (штатное расписание, положения, обязанности, документооборот, коллективный договор, трудовые договора, кадровое делопроизводство в полном объеме) - разработка бюджета, комплексной системы оплаты и премирования, мотивационных схем - судебная практика, консультации по трудовому законодательству - разработка оптимальной организационной структуры, планирование, подбор, тестирование, оформление, адаптация, обучение, персонала. - ФМС, налоговый и миграционный учет - квотирование, приглашения, визовая поддержка, постановка на учет - организация взаимодействия с государственными организациями ПФ, ФОМС - адаптация граждан КНР, проживание, комплектование, отбор кадров, учет, соответствие в области трудового права требованиям Российского Законодательства - организация работы китайских сотрудников в России, консультации по трудовому и миграционному законодательству- Июнь 2005 – июнь 2008
- 3 года и 1 месяц
Главный специалист департамента корпоративного управления и работы с персоналом
ОАО Тюменьэнерго, Новый УренгойОбязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - формирование и реализация кадровой политики и корпоративного стиля, - разработка инструкций, положений, правил, - планирование и разработка бюджета, - контроль кадрового документооборота, - анализ оплаты труда-нормирование, оптимизация, - судебная практика, - социальные программы, коллективный договор, аттестация, обучение. - разработка, внедрение и поддержание социальных и мотивационных программ, системы льгот для различных категорий должностей в компании - разработка проектов локальных нормативных актов и методических документов.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Факультет: .юриспруденцияСпециальность: Юрист- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1985
Факультет: ПродовольственныйСпециальность: Инженер экономист
Обо мне
Дополнительные сведения:
Служба в ВС СССР 1985-1989
Трудовой стаж с 1989г.по настоящее время
Личные качества – ответственность, работоспособность, коммуникабельность, активность, спортивный, энергичный, трудолюбивый, пунктуальный, неконфликтный, организованный, оптимистично настроенный.
Увлечения: рисование, живопись маслом, футбол, чтение
ПК- уверенный пользователь 1С-7.7,8.2, ИНФИН, БОСС-КАДРОВИК, Word, Excell, Power Point, Консультант Плюс, Гарант.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
- Немецкий язык — базовый
- Китайский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
- D — автобусы
- E — авто с прицепом
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 1 302 похожих резюме
Обновлено 5 ноября
Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Главный специалистОктябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (10 мес.)Заместитель начальника отдела кадровФевраль 2025 – работает сейчас
Заместитель начальника отдела кадровз/п не указана
Обновлено 3 декабря
Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 19 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Специалист по кадрамЯнварь 2021 – февраль 2022
Начальник отдела кадров, специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (3 года и 5 мес.)Офис-менеджерИюль 2019 – декабрь 2022
Руководитель отдела кадровз/п не указана
Обновлено 22 ноябряПоследнее место работы (6 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2019 – работает сейчас
Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 13 ноября
Начальник отдела кадров и подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Специалист отдела кадровМарт 2022 – работает сейчас
Обновлено 8 ноября
Последнее место работы (5 лет и 7 мес.)УправляющийМай 2020 – работает сейчас
Руководитель отдела кадровз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob