Обязанности и достижения:
Разработка и утверждение локальных актов (штат.расписание, график отпусков, положений..., должностные инструкции); оформление больничных листов; полное ведение установленной документации по кадрам (договоры, приказы, справки, распоряжение, положения, журналы, трудовые книжки, книги учетов...); прием, перевод, увольнение, отпуск; контроль за штатной численностью; табельный учет; своевременный контроль за изменениями и дополнениями в законоадельной базе; ведение кадровой документации в полном объеме в соответствии с ТК; оформление медицинских полисов; отчетность МГ ФОМС; кадровое делопроизводство от 0 до сдачи в архив; подбор персонала разного уровня и т.д.