Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

50 000 ₽

47 лет (родилась 05 апреля 1978), cостоит в браке, есть дети

Малаховка

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год

- Август 2008 – работает сейчас
- 17 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Молокопроект", ООО "Цех творожных изделий", Москва
Обязанности и достижения:
Подбор специалистов всех уровней. Формирование кадрового резерва. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Определение потребности в обучении, организация обучения. Тестирование. Разработка нормативной и регламентирующей документации (ПВТР, труд. договора, положения, должн. инструкции). Восстановление с "0" и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юр. лиц. Оформление ИРС в соответствии с миграционным законодательством. Знание ТК РФ; Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры; Контроль трудовой, исполнительской дисциплины. Аудит кадровых служб на др. предприятиях компании.
- Октябрь 2007 – июль 2008
- 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Фалькон-Торг", Москва
Обязанности и достижения:
Подбор специалистов всех уровней. Формирование кадрового резерва. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Определение потребности в обучении, организация обучения. Тестирование. Разработка нормативной и регламентирующей документации (ПВТР, труд. договора, положения, должн. инструкции). Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание ТК РФ; Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры; Контроль трудовой, исполнительской дисциплины.
- Июль 2005 – март 2007
- 1 год и 9 месяцев
Старший менеджер по персоналу
ЗАО "Компания "ВАРУС", Москва
Обязанности и достижения:
Создание службы персонала с "0", в подчинении 3 специалиста. Организация и контроль процесса поиска, подбора персонала (Москва и регионы). Проведение кадрового аудита регионов. Самостоятельный подбор специалистов всех уровней. Формирование кадрового резерва. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка и внедрение процедур адаптации, мотивации и развития персонала. Аттестация персонала, разработка методик оценки сотрудников. Определение потребности в обучении, организация обучения. Тестирование; Разработка нормативной и регламентирующей документации. Восстановление кадрового делопроизводства с "о". Знание ТК РФ; Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры.
- Июль 2004 – июнь 2005
- 1 год
Консультант по подбору персонала
ГКК "Зебра", Москва

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2004
МГПИ
Факультет: Дп
Специальность: Методист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Поиск и подбор персонала разного уровня во всех доступных источниках (Internet, СМИ, КА, ВУЗы и т.п.). Подбор персонала в регионах. Создание подразделения рекрутинга. Разработка и внедрение в компании системы адаптации новых сотрудников. Обучение и развитие сотрудников (изучение потребности в обучении, контроль за повышением квалификации, сотрудничество с тренинговыми компаниями). Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Участие в разработке и проведении аттестации персонала. Разработка должностных инструкций, положений, регламетов. Компьютерные навыки: Windows, MS Office, Internet, Outlook, Skype, 1С.