Обязанности и достижения:
- Регулярный контроль над текущей деятельностью отдела кадров соблюдения правил и норм оформления кадровой документации, графика документооборота
- Контроль своевременности и правильности оформления документов по кадровому делопроизводству, в том числе миграционному учету (патент «под ключ»)
- Полная организация работы отдела кадров (4 человека в подчинении), штатная численность кадрового делопроизводства от 400 до 1000 чел.
- Работа с аутсорсинговыми компаниями, опыт массового сезонного подбора, взаимодействие с органами государственной власти