Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема на работу, увольнение, перевод, ведение личных карточек Т-2, Ведение и хранение личных дел и трудовых книжек, составление и ведение графика отпусков, контроль его выполнения оформления работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками. Подготовка проектов приказов по основной деятельности и личному составу, подготовка проектов приказов о дисциплинарных взысканиях, учет нарушений трудовой дисциплины работниками. Ведение штатного расписания организации, ведение табеля учета рабочего времени, подсчет трудового стажа, оформление листков временной нетрудоспособности. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ. Выдача и учет справок сотрудникам, подготовка статистических отчетов. Участие в разработке и корректировке локально-нормативных актов, должностных инструкций. Информирование по кадровым вопросам всех работников. Подготовка графиков работ для сменного персонала, контроль за соблюдением трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведение работы по воинскому учету. Взаимодействие с ПФР, ГИТ, ФМС. Подбор персонала. Исполнение обязанностей начальника отдела на время его отсутствия.
Достижения: Совместно с начальником отдела внедрили в организации новую систему оплаты труда.