Обязанности и достижения:
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение; формирование личных дел, ведение трудовых книжек, журналов учета, графиков отпусков, штатных расписаний) на несколько юр. лиц. Контроль ведения КДП сотрудниками отдела персонала (3 инспектора). Внутренний аудит и контроль состояния кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Ведение архивов организаций. Выдача справок сотрудникам по текущей и прошлой трудовой деятельности, а также справок по заработной плате прошлых лет.
Взаимодействие с МГФОМС, страховыми компаниями, ПФР, ВУС.
Поиск и подбор персонала разного уровня: прием заявок на подбору у руководителей подразделений, работа со СМИ и сайтами по трудоустройству, прямой поиск и обработка входящих резюме, проведение телефонного интервью, организация собеседования с руководителем подразделения.
Ежемесячная отчетность.