Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований с кандидатами, ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение), формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, разработка штатного расписания, составление графика отпусков, разработка должностных инструкций, составление отчетности.