Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, больничные листы, табель учёта рабочего времени, штатное расписание, графики отпусков, учёт трудовых книжек. Военно-учетный стол. Пенсионный фонд. Медицинское страхование. Кадровая отчётность. Подбор персонала в полном объеме c «О». Анализ резюме, проведение первичных телефонных и личных собеседований, тестирование кандидатов. Ведение базы данных по кандидатам. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Участие в заседаниях квалификационных, аттестационных комиссий и в оформлении их решений.