Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

60 000 ₽

42 года (родилась 15 марта 1983), cостоит в браке, детей нет

Красногорск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 11 месяцев

- Сентябрь 2009 – октябрь 2012
- 3 года и 2 месяца
Начальник отдела кадров
Строительная компания, Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Руководство отделом (в подчинении 7 человек). 2. Формирование кадровой политики в соответствии с целями и потребностями Компании. 3. Контроль соблюдения трудового законодательства РФ. 4. Поиск, подбор персонала разного уровня. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, интернет порталами, удаленный поиск, ведение базы данных и формирование резерва. 5. Проведение процедуры адаптация сотрудников. 6. Составление отчетности по движению работников Компании. 7. Организация ведения кадрового делопроизводства и кадровой отчетности (численность работников 700 человек (Москва и регионы)). 8. Составление и внесение изменений в штатное расписание. 9. Взаимодействие с Федеральной Миграционной Службой, Центрами Занятости оформления иностранных граждан. 10. Опыт разбирательства по трудовым спорам в прокуратуре, суде, инспекции по труду. Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов. 11. Разработка локальных нормативных актов предприятия (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции, трудовые договоры, дополнения и изменения к ним и т.д.). 12. Проведение процедуры повышения квалификации работников. 13. Участие в формировании корпоративной культуры, обеспечивающей достижение стратегических целей. Мотивация работников. 14. Организация корпоративных мероприятий. 15. Подчинение непосредственно Генеральному и Финансовому директорам Компании. Личные достижения: улучшение условий труда работников (бесплатное питание, оплата проезда от места жительства до объектов, введение официального вахтового мета работы, организация досуга). Причина увольнения: командировки. удаленность места работы (2-2,5 часа в одну сторону).
- Август 2007 – сентябрь 2009
- 2 года и 2 месяца
Начальник отдела кадров
Коммерческий банк, Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Руководство отделом (в подчинении 2 человека), численность Компании 250 человек. 2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 5-ти юридических лицах и 12-ти филиалах (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение карточек Т-2, заполнение трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени). 3. Оформление полисов ОМС. 4. Оформление свидетельств ПФР. 5. Отчетность. 6. Подчинение непосредственно Директору по персоналу. Причина увольнения: кризис в банковском бизнесе и снижение заработной платы. Личные достижения: освоение программы 1С 8.0., приобретение опыта работы с удаленными филиалами и оптимизация работы с ними.
- Декабрь 2005 – июль 2007
- 1 год и 8 месяцев
Ведущйи инспектор по кадрам
Полиграфический комплекс, Красногорск
Обязанности и достижения:
1. Поиск и подбор персонала линейного уровня. 2. Частичное ведение кадрового делопроизводства (численность Компании 400 человек). 3. Составление и отслеживание графиков сменности. 4. Сбор и введение в 1С табелей учета рабочего времени (с учетом сменности, ночных часов, праздничных дней и переработок). 5. Ведение учета суммированного рабочего времени. 6. Составление и внесение изменений в штатное расписание. 7. Отчетность. 8. Оформление полисов ОМС. 9. Оформление свидетельств ПФР. Причина увольнения: смена руководства Компании и невозможность профессионального и карьерного роста. Личные достижения: приобретение опыта работы на производстве, решение нестандартных и конфликтных ситуаций, успешное прохождение проверки ГИТ.