Начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

По договорённости

60 лет (родилась 28 января 1965), cостоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 35 лет и 9 месяцев

- Январь 2011 – работает сейчас
- 15 лет
Начальник отдела кадров
ФГУ транспортной инфраструктуры, Москва
Обязанности и достижения:
Разработка нормативной документации. Создание аналитических материалов, форм отчетности, работа со штатным расписанием. Ведение кадрового делопроизводства в бюджетной компании в полном объеме (ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, осуществление процедуры приема, увольнения и перевода, контроль и ведение табельного учета, графики отпусков, расчет отпусков, оформление командировок). Работа с пенсионным фондом РФ, оформление медицинского страхования для сотрудников, Оказание консалтинговых услуг руководителям Управлений и подразделений Компании по управлению персоналом. Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативно-правовых актов. Подбор кадров. Интернет, «1С: ЗиК 7.0», "1С:Управление персоналом 8.1", MS Office, «ОАЗИС», Консультант плюс, грейды, KPI
- Февраль 2009 – август 2010
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель отдела кадров
ООО проектная организация (временный проект), Москва
Обязанности и достижения:
Разработка нормативной документации. Создание аналитических материалов, форм отчетности, работа со штатным расписанием. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, осуществление процедуры приема, увольнения и перевода, контроль и ведение табельного учета, графики отпусков, расчет отпусков, оформление командировок). Работа с пенсионным фондом РФ, оформление медицинского страхования для сотрудников, Оказание консалтинговых услуг руководителям Управлений и подразделений Компании по управлению персоналом. Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативно-правовых актов. Интернет, «1С: ЗиК 7.0», "1С:Управление персоналом 8.1", MS Office, «ОАЗИС», Консультант плюс, грейды, KPI
- Октябрь 2007 – февраль 2009
- 1 год и 5 месяцев
Начальник отдела кадров
Проектный институт (ЗАО) транспортной инфраструктуры, Москва
Обязанности и достижения:
Руководство отделом. Планирование и бюджетирования ФОТ службы персонала. Разработка нормативной документации. Реструктуризация и оптимизация штатных структур. Создание аналитических материалов, форм отчетности для управляющей компании. Мониторинг и анализ рыночных уровней оплаты труда и льгот. Ведение кадрового делопроизводства в "белой" компании со штатом более 300 чел. в полном объеме (ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, осуществление процедуры приема, увольнения и перевода, контроль и ведение табельного учета, графики отпусков, расчет отпусков, оформление командировок, сверхурочных часов, работы в выходные и праздничные дни). Оформление банковских карточек сотрудников. Работа с пенсионным фондом РФ, оформление медицинского страхования для сотрудников, разработка должностных инструкций и ПВТР. Оказание консалтинговых услуг руководителям Департаментов и подразделений Компании по управлению персоналом. Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативно-правовых актов. Интернет, «1С: ЗиК 7.0», MS Office, «ОАЗИС», Консультант плюс, грейды, KPI
- Октябрь 2005 – август 2007
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
"Имидж-лаборатория "Персона", Москва
Обязанности и достижения:
Работа с несколькими юридическими лицами со штатом 250 чел. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, осуществление процедуры приема, увольнения и перевода, контроль и ведение табельного учета, графики отпусков, расчет отпусков, подготовка штатного расписания). Работа с пенсионным фондом РФ, комитетом по статистике, оформление медицинского страхования для сотрудников, разработка должностных инструкций. Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативно-правовых актов. Интернет, «1С: ЗиК 7.0», MS Office, «ОАЗИС», Консультант плюс.
- Январь 2003 – июль 2005
- 2 года и 7 месяцев
Инспектор по кадрам-помощник руководителя предприятия
Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, взаимодействие с фондами, ведение общего делопроизводства, обеспечение подготовки документов руководителю компании, обеспечение взаимодействия с предприятиями-партнерами (в части подготовки договорных документов).
- Сентябрь 1989 – декабрь 2002
- 13 лет и 4 месяца
Инженер
Лазерный центр, Москва
Обязанности и достижения:
Основные: проведение разработки и испытаний элементов и систем.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1988
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Факультет: Приборостроения
Специальность: Оптико-электронные устройства

Обо мне

Дополнительные сведения:

Черты характера – коммуникабельность, ответственность, уравновешенность, обязательность. Аквааэробика, горные лыжи Опыт руководства (штат от 300 чел.) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, включая: ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, осуществление процедуры приема, увольнения и перевода, контроль и ведение табельного учета, графики отпусков, расчет отпусков, подготовка штатного расписания. Практический опыт работы с пенсионным фондом РФ, комитетом по статистике, органами медицинского страхования. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов, должностных инструкций для сотрудников. Знание Трудового кодекса РФ в полном объеме, законодательных и нормативно-правовых актов. Оформление банковских карточек сотрудников. Проблемные увольнения, прохождение проверок. Отчетность по движению персонала. Осуществление подбора персонала. Работа с несколькими юридическими лицами, штат – от 300 человек. Интернет, «1С: ЗиК 7.0; 8.1», MS Office, «ОАЗИС», Консультант плюс, система "грейдов", KPI Компьютерные навыки: Интернет, "1С: ЗиК 7.0", "1С: Управление персоналом 8.1, 8.2", MS Office, «ОАЗИС», Консультант плюс, система "грейдов", KPI