Начальник отдела кадров

Был больше месяца назад

55 000 ₽

58 лет (родился 05 января 1967)

Подольск

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 8 месяцев

- Март 2010 – март 2016
- 6 лет и 1 месяц
Генеральный директор
ООО Кар Пул Плюс, Москва
Обязанности и достижения:
Организация финансово-хозяйственной деятельности организации, организация взаимодействия всех подразделений и отделов, организация взаимодействия с лизинговой компанией, подбор и комплектование подразделений персоналом, работа с мигрантами (оформление, учет, увольнение), разработка локальных нормативных актов компании, должностных инструкций, положений об отделах, оплате труда, коллективного договора и т.д. Разработка и координация политики по использованию корпоративного автотранспорта. Составление бюджета по использованию корпоративного автотранспорта, контроль бюджета. Заказ новых автомобилей (поддержание контактов с дилерами, планирование графика заказа автомобилей для сотрудников, выбор необходимой комплектации, согласование и отслеживание сроков поставки автомобилей) Контроль и организация покупки, лизинг и оформление транспортных средств. Страхование автопарка компании. Организация выдачи автомобилей сотрудникам, организация доставки в регионы. Взаимодействие с лизинговыми компаниями (заключение договоров на покупку новых автомобилей, контроль документооборота, возврата автомобилей). Регистрация автомобилей в ГИБДД, проведение тех. осмотров. Заключение и контроль сервисных договоров на обслуживание автомобилей, создание графиков ремонта и Технического обслуживания автопарка компании. Организация технического обслуживания и ремонта автомобилей, обучение и контроль за работой персонала. Контроль использования ГСМ, топливные карты. Оформление документов, учет расхода топлива, отслеживание платежей. Отслеживание платежей по договорам. Контроль над использованием привлеченных транспортных и курьерских компаний; оптимизация работы с ними.
- Апрель 2010 – декабрь 2014
- 4 года и 9 месяцев
Заместитель генерального директора
ООО А-Холдинг Плюс, Москва
Обязанности и достижения:
Разработка и координация политики по использованию корпоративного автотранспорта. Составление бюджета по использованию корпоративного автотранспорта, контроль бюджета (970 автомобилей Москва и Регионы). Заказ новых автомобилей (поддержание контактов с дилерами, планирование графика заказа автомобилей для сотрудников, выбор необходимой комплектации, согласование и отслеживание сроков поставки автомобилей) Контроль и организация покупки, лизинг и оформление транспортных средств. Страхование автопарка компании. Организация выдачи автомобилей сотрудникам, организация доставки в регионы. Взаимодействие с лизинговыми компаниями (заключение договоров на покупку новых автомобилей, контроль документооборота, возврата автомобилей). Регистрация автомобилей в ГИБДД, проведение тех. осмотров. Заключение и контроль сервисных договоров на обслуживание автомобилей, создание графиков ремонта и Технического обслуживания автопарка компании. Организация технического обслуживания и ремонта автомобилей, обучение и контроль за работой персонала. Контроль использования ГСМ, топливные карты. Оформление документов, учет расхода топлива, отслеживание платежей. Отслеживание платежей по договорам. Контроль над использованием привлеченных транспортных и курьерских компаний; оптимизация работы с ними.
- Апрель 2008 – февраль 2013
- 4 года и 11 месяцев
Генеральный директор
ООО Кар Пул, Москва
Обязанности и достижения:
Организация финансово-хозяйственной деятельности организации, проведение организационно-штатных мероприятий, подбор и комплектование подразделений персоналом, создание кадрового резерва предприятия. разработка локальных нормативных актов компании, должностных инструкций, положений об отделах, оплате труда, коллективного договора и т.д. Разработка и координация политики по использованию корпоративного автотранспорта. Составление бюджета по использованию корпоративного автотранспорта, контроль бюджета (1450 автомобилей по Москве и в регионах). Заказ новых автомобилей (поддержание контактов с дилерами, планирование графика заказа автомобилей для сотрудников, выбор необходимой комплектации, согласование и отслеживание сроков поставки автомобилей) Контроль и организация покупки, лизинг и оформление транспортных средств. Страхование автопарка компании. Организация выдачи автомобилей сотрудникам, организация доставки в регионы. Взаимодействие с лизинговыми компаниями (заключение договоров на покупку новых автомобилей, контроль документооборота, возврата автомобилей). Регистрация автомобилей в ГИБДД, проведение тех. осмотров. Заключение и контроль сервисных договоров на обслуживание автомобилей, создание графиков ремонта и Технического обслуживания автопарка компании. Организация технического обслуживания и ремонта автомобилей, обучение и контроль за работой персонала. Контроль использования ГСМ, топливные карты. Оформление документов, учет расхода топлива, отслеживание платежей. Отслеживание платежей по договорам.
- Август 2007 – апрель 2008
- 9 месяцев
Ведущий специалист по управлению персоналом
Шереметьевский филиал ФГУП «УВО Минтранса России», Москва
Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета (715 чел), подбор комплектование подразделений филиала персоналом, мотивация персонала, разработка должностных инструкций, коллективного договора и т.д. (в соответствии с требованиями ТК РФ)

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1988
Тольяттинское ВВСКУ
Факультет: Строительный
Специальность: Гражданская: инженер по строительству и эксплуатации зданий и сооружений

Обо мне

Дополнительные сведения:

- знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства в полном объеме; - в период прохождения военной службы занимался вопросами организации охраны объектов, караульной службы, пропускного режима, организации службы войск в подразделениях, кадровым и не секретным делопроизводством, в том числе подбором гражданского персонала для строительных подразделений (ИТР, рабочие); - знание делопроизводства (не секретного и секретного); - организация работы транспортного отдела с нуля; - организация деятельности лизинговой компании с нуля; - пользователь ПК, знание MS Word, MS Exsel, 1 С «Зарплата и кадры» и т.д.