Обязанности и достижения:
Руководство кадровой службой предприятия, кадровое делопроизводство, поиск и подбор персонала, планирование и организация обучения и повышения квалификации персонала, разработка локальных нормативных актов (положений, правил, должностных инструкций), персонифицированный учет (в том числе по льготникам – Список №2), работа с ЦЗН, ПФР, НПФ, ВУС, работа в области социальной политики (негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование, организация корпоративных мероприятий и т.д.), работа с профсоюзом, советом ветеранов, работа в области охраны труда (участие в специальной оценке рабочих мест по условиям труда, организация периодических медицинских осмотров), работа в Проектах, действующих в Компании (адаптация персонала, кадровый резерв и т.д.), консультирование по вопросам трудового законодательства, участие в разрешении трудовых споров, подготовка установленной отчетности.