Начальник отдела кадров

Была в этом месяце

100 000 ₽

65 лет (родилась 05 ноября 1960), cостоит в браке, есть дети

Раменское, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет

- Август 2021 – работает сейчас
- 4 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров и технического обучения
ООО "НПП "Томилинский электронный завод", Томилино
Выпуск изделий электронной техники
Обязанности и достижения:
Руководство деятельностью отдела. Общая численность сотрудников 450 чел., в подчинении 2 чел. Контроль ведения установленной кадровой документации (оформление приемов, переводов, увольнений в соответствии с трудовым законодательством, трудовых договоров, дополнительных соглашений об изменениях к трудовым договорам, уведомлений, актов). Контроль регистрации кадровых документов, ведение Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Контроль ведения учета рабочего времени и времени отдыха, своевременного оформления приказов об отпусках очередных, дополнительных, без сохранения заработной платы, учебных, по уходу за ребенком, по беременности и родам и т. д. Контроль ведения табелей учета рабочего времени, учет объяснительных за нарушение режима рабочего времени. Подготовка и сдача отчетов в ПФ РФ (в т. ч. за вредные условия труда) Сведений о трудовой деятельности ЕФС-1, СТД-Р и др. Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих, специалистов и руководителей, требуемых профессий, специальностей, квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Размещение информации о вакансиях в СМИ и на портале "Работа России", привлечение выпускников колледжей на рабочие профессии, участие в подготовке договоров о целевом обучении. Участие в разработке локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, положения Об обработке и защите персональных данных работников, положения Об оплате труда, положения о формировании фонда заработной платы, об условиях материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат и т. д., осуществление контроля за правильностью применения этих положений. Участие в разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций. Участие в разработке графиков сменности. Ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности. Обеспечение подготовки приказов по личному составу и основной деятельности (о доплате за увеличение объема работ, за совмещение профессий, о возложении обязанностей, об исполнении обязанностей, об изменениях режима работы, о поощрении, о дисциплинарном взыскании, об изменении фамилии, об установлении сокращенного режима рабочего времени, о направлении на учебу, о выплате выходного пособия, об утверждении тарифных ставок и т. д.), участие в подготовке документов и оформлении протоколов балансовых комиссий. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Руководство разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии работников в случае изменения объемов производства обеспечение ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности, участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка. Составление Графика отпусков, контроль соблюдения Графика отпусков.
- Ноябрь 2020 – август 2021
- 10 месяцев
Начальник отдела кадров
Санаторий "Озеро Белое" ГУП Медицинский центр", Шатура
Санаторно - курортная деятельность
Обязанности и достижения:
Руководство деятельностью отдела кадров. Общая численность сотрудников 600 чел., в подчинении 2 чел. Руководство работой по обеспечению кадрами всех вакантных позиций (должностей) путем размещения объявлений в СМИ и Internet. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии санатория. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. Контроль осуществления своевременности приемов, переводов, увольнений отпусков основных и дополнительных, поощрений, дисциплинарных взысканий работников. Контроль достоверного и своевременного внесения информации в программу 1С 8.3. Контроль за составлением и заключением трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Разработка новых локальных нормативных актов и корректировка существующих. Разработка и подготовка изменений штатного расписания, внесение изменений и утверждение штатного расписания санатория, внесение принятых изменений программу 1С 8.3. Разработка новых должностных инструкций, внесение изменений в существующие. Контроль учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях. Контроль правильности оформления, ведения и хранения кадровых документов. Контроль обязательного прохождения медицинских осмотров при приеме на работу и периодических во время работы. Контроль своевременного прохождения обучения медицинских работников, инструкторов и других работников санатория. Подготовка документов к назначению пенсий, предоставление информации в ПФ РФ о льготном стаже медицинских работников. Контроль ведения учета военнообязанных, своевременное составление отчетов и отправление в территориальный военкомат. Контроль ведения табельного учета рабочего времени, контроль графиков работы, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление и ведение Графика отпусков. Составление и предоставление отчетности в Росстат, ПФ РФ (в т. ч. П-4 НЗ; П-4; Структуры ФЗП и численности работников, Т-1; Регистра по расчету оценочного обязательства по отпускам работников; СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), а так же составление и представление отчетности для центрального аппарата ГУП Медицинский центр.
- Декабрь 2019 – июль 2020
- 8 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
Москва
Общественное питание, торговля, аренда помещений в границах Московской железной дороги
Обязанности и достижения:
Руководство деятельностью отдела по управлению персоналом в полном объеме. Общая численность сотрудников 1000 чел., в подчинении 5 чел. Организация работы и контроль за деятельностью работников отдела по управлению персоналом аппарата управления МФ АО «ЖТК» и торгово -производственных объединений (ТПО) в регионах. Руководство работой по обеспечению кадрами всех вакантных позиций (должностей) структурных подразделений филиала, размещение объявлений в СМИ г. Москвы, МО и близ лежащих областей, Internet. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии филиала. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. Контроль осуществления своевременности приемов, переводов, увольнений отпусков основных и дополнительных, поощрений в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором, дисциплинарных взысканий работников. Контроль достоверного и своевременного внесения информации в программу 1С 8.3. Контроль за составлением и заключением трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Разработка локальных нормативных актов и корректировка существующих (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о коммерческой тайне, Положения о порядке формирования структуры и штатного расписания, Положения о приеме на работу, Положения о порядке увольнения, Положения о порядке учета трудовых книжек, Положения о командировках и т. д.) Разработка, подготовка согласований о внесении изменений в штатное расписание, внесение изменений и утверждение штатного расписания филиала, внесение принятых изменений программу 1С 8.3. Разработка новых должностных инструкций, внесение изменений в существующие. Контроль учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях. Контроль правильности оформления, ведения и хранения кадровых документов. Контроль обязательного прохождения медицинских осмотров при приеме на работу и периодических во время работы Ведене учета военнообязанных, своевременное составление отчетов и отправление в территориальный военкомат и Центральный аппарат АО «ЖТК». Контроль ведения табельного учета рабочего времени, контроль графиков работы, контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление и ведение Графика отпусков. Составление и предоставление отчетности в Росстат, ПФ РФ и принятой в филиале (в т. ч. П-4 НЗ; П-4; Структуры ФЗП и численности работников, Т-1; ФСД 15-01; ФСД 15-04; Регистра по расчету оценочного обязательства по отпускам работников; СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), а так же составление и представление отчетности для учредителей. Работа с НПФ "Благосостояние", Почет" и страховой компанией СОГАЗ. Контроль и участие в организации корпоративных мероприятий, чествования юбиляров и сотрудников, показывающих высокие результаты работы.
- Август 2017 – ноябрь 2019
- 2 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров
ФГБУ ПОО "Государственное училище олимпийского резерва г. Бронницы МО", Бронницы
Образовательное учреждение среднего профессионального образования, спорт
Обязанности и достижения:
Руководство работой отдела кадров в полном объеме. Общая численность работников 200чел, в подчинении 1 чел. Руководство работой по обеспечению кадрами всех вакантных в учреждении позиций (должностей). Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. Участие в аттестации работников, методическое и организационное обеспечение аттестации, анализ результатов, контроль своевременного прохождения обучения преподавателей, тренеров и других работников училища. Контроль осуществления своевременности приемов, переводов и увольнений работников. Контроль достоверного и своевременного внесения информации в программу 1С. Подготовка документов к назначению пенсий, предоставление информации в ПФ РФ о льготном стаже преподавателей. Разработка локальных нормативных актов и корректировка существующих (Положения об оплате труда, Положения о порядке формирования структуры и штатного расписания, Положения о приеме на работу, Положения о порядке увольнения, Положения о порядке учета трудовых книжек, Положения о командировках и т. д.) Разработка и утверждение штатного расписания, внесение изменений, в т. ч. и в программу 1С. Разработка новых должностных инструкций с учетом профстандартов. Контроль учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях. Контроль правильности оформления, ведения и хранения кадровых документов. Ведене учета военнообязанных, своевременное составление отчетов и отправление в территориальный военкомат и Министерство Спорта. Контроль ведения табельного учета рабочего времени, контроль графиков работы, контроль соблюдения трудовой дисциплины. Составление и ведение Графика отпусков. Контроль обязательного прохождения медицинских осмотров при приеме на работу и периодических во время работы. Составление отчетности, принятой в учреждении, а так же составление и представление отчетности для учредителей. Подготовка документации и поэтапный перевод работников училища на эффективные контракты. Работа в программе 1С 8.3, Спорт-Партнер. АИС и др. Работа с иностранными гражданами.
- Июль 2016 – август 2017
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела кадров в единственном числе
ООО "ЭНЕРГОЖБИ", Раменское
Производство бетона, изделий из бетона, ресторан, общественное питание, гостиница, сельское хозяйство
Обязанности и достижения:
Численность сотрудников 250 человек. Укомплектование кадрами всех структурных подразделений фирмы, ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме, работа со штатным расписанием, заключение трудовых договоров с сотрудниками фирмы, договоров подряда, доп. соглашений к трудовому договору, разработка и внесение изменений в должностные инструкции и инструкции по охране труда и технике безопасности, положения о коммерческой тайне и правила внутреннего трудового распорядка. Поиск, подбор и отбор персонала всех уровней, в т. ч. в разных регионах РФ, адаптация персонала, мотивация персонала, аттестация персонала размещение объявлений в СМИ Москвы и других городов, работа с кадровыми агентствами, оформление временной регистрации, разрешений на работу для иностранных граждан, учет рабочего времени сотрудников офиса, подготовка корпоративных мероприятий.
- Май 2010 – сентябрь 2015
- 5 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом
Московский филиал ОАО "Железнодорожная торговая компания", Москва
Обязанности и достижения:
Руководство деятельностью отдела по управлению персоналом в полном объеме. Общая численность сотрудников 1000 чел. Контроль за деятельностью сотрудников отдела по управлению персоналом центрального аппарата и филиалов. Контроль за ведением приемов, переводов, увольнений, отпусков основных и дополнительных, поощрений в соответствии с Положением об оплате труда и Коллективным договором, дисциплинарные взыскания. Участие в разработке штатного расписания, подготовка согласований о внесении изменений в штатное расписание по мере необходимости. Контроль за составлением и заключением трудовых договоров, договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Участие в разработке изменений Правил внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне и других локальных нормативных актов. Поиск, подбор и адаптация персонала, мотивация персонала, аттестация персонала, размещение объявлений в СМИ и Internet. Контроль учета рабочего времени. Работа с НПФ "Благосостояиние", Почет" и страховой компанией ЖАСО. Контроль и участие в организации корпоративных мероприятий, чествования юбиляров и сотрудников, показывающих высокие результаты работы.
- Сентябрь 2009 – февраль 2010
- 6 месяцев
Начальник отдела кадров центрального аппарата, некоммерческая организация
Всероссийское добровольное пожарное общество, Москва
Обязанности и достижения:
Руководство работой службы по управлению персоналом, консультирование по кадровому делопроизводству и другим вопросам сотрудников кадровых служб филиалов. Общая численность сотрудников около 8000 человек.
- Март 2006 – август 2009
- 3 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ЗАО "Орех", продажа запасных частей на грузовые отечественные автомобили, Москва
Обязанности и достижения:
Общая численность сотрудников 350 человек в 5 филиалах, расположенных в Москве и других городах. Руководство работой отдела кадров в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, поощрения, дисциплинарные взыскания, разработка штатного расписания. Составление и заключение трудовых договоров, договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности, разработка правил внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне и других локальных нормативных актов., должностных инструкций, Поиск. подбор и адаптация персонала, мотивация персонала, аттестация персонала, размещение объявлений в СМИ и Internet, учет рабочего времени, подготовка корпоративных мероприятий. Работа с МГ ФОМС, ОМС.
- Июнь 2005 – январь 2006
- 8 месяцев
Начальник отдела
ООО "ФаскоСтройМонтаж", строительство, монтаж навесных фасадов, Москва
Обязанности и достижения:
Численность сотрудников 200 человек. Руководство работой по укомплектованию кадрами всех структурных подразделений фирмы, ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в полном объеме, работа со штатным расписанием, заключение трудовых договоров с сотрудниками фирмы, разработка должностных инструкций и инструкций по охране труда и технике безопасности, положения о коммерческой тайне и правил внутреннего трудового распорядка. Поиск, подбор и отбор персонала всех уровней, в т. ч. в разных регионах РФ, размещение объявлений в СМИ Москвы и других городов, работа с кадровыми агентствами, расселение иногородних сотрудников, оформление временной регистрации, разрешений на работу для иностранных граждан, учет рабочего времени сотрудников офиса, работа с МГ ФОМС и ОМС, с ПФ РФ, подготовка корпоративных мероприятий.
- Март 2002 – май 2003
- 1 год и 3 месяца
Начальник отдела кадров
Орловская областная психиатрическая больница, Орел
Обязанности и достижения:
Руководство и организация работы отдела кадров. Руководство ведением кадрового делопроизводства больницы в полном объеме, руководство работой со штатным расписанием, составление и ведение структуры организации, планирование и организация работы по подбору, отбору и расстановке персонала, определение потребности в персонале, учет штатных единиц, учет персонала, разработка должностных инструкций, положений об отделах (отделениях), инструкций по делопроизводству, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и др. Организация проведения аттестации рабочих мест, контроль за проведением обучения персонала, аттестация персонала, контроль за учетом военнообязанных сотрудников, работа с ПФ РФ и ФМС.
- Октябрь 1997 – февраль 2002
- 4 года и 5 месяцев
Специалист отдела кадров
Государственная Орловская биофабрика, Орел
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, переводы, увольнения, поощрения, дисциплинарные взыскания, систематизация кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, работа со штатным расписанием, аттестация рабочих мест; учет рабочего времени, работа с ПФ РФ, ФМС.