Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, штат 100 человек:
- разработка и внедрение локальных нормативных документов: штатное расписание, структура, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график отпусков,
- формирование и ведение личных дел,
- кадровое делопроизводство, прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством,
- учет личного состава организации, ведение табелей учета рабочего времени,
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек,
- регистрация и заполнение больничных листов,
- подсчет трудового стажа работников,
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников,
- учет предоставления отпусков сотрудникам,
- контроль за состоянием трудовой дисциплины на предприятии
- оформление банковских карт, пропусков
Поиск и подбор персонала различного уровня:
- комплектование предприятия кадрами в соответствии с целями и стратегией предприятия,
- разработка прогнозов текущей потребности в кадрах,
- работа со средствами массовой информации для помещений объявлений о вакансиях