Обязанности и достижения:
Взаимодействие с первым руководителем и руководителями структурных подразделений по решению кадровых вопросов и кадровой политики в целом по учреждению;
- решение конфликтных вопросов, касающихся трудовых отношений;
- разработка схем мотивации сотрудников;
- разработка внутренних положений и приказов;
- планирование и контроль деятельности специалистов;
- составление отчетности, обобщение и анализ информации;
- собеседование с соискателями на должность;
- создание кадрового резерва и ротация специалистов;
- прием, перевод (перемещение), увольнение;
- оформление трудовых договоров;
- разработка должностных инструкций;
- разработка штатного расписания, работа по введению штатных единиц;
- участие в аттестации сотрудников;
- формирование и ведение личных дел, ведение личных карточек ф. Т-2, заполнение трудовых книжек;
- ведение пенсионного учета;
- ведение воинского учета;
- оформление, получение, сдача полисов и составление отчета по ФОМС;
- ведение табелей учета рабочего времени;
- составление графика отпусков;
- оформление больничных листов;
- оформление приказов на командировку;
- оформление номенклатуры дел, работа с архивом.