Обязанности и достижения:
- Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением;
- формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
- Организация табельного учета;
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
Работа компьютерной программы "1С-кадры";
Правила и нормы охраны труда
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, расследования несчастных случаев на производстве