Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (Штатное расписание, Должностные инструкции, График отпусков, Положение о работе с персональными данными работников, Положение о защите персональных данных работников, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о материальном стимулировании и мотивации труда, и пр.), анализ рынка труда, определение портебности в персонале, поиск и подбор персонала, адаптация персонала, разработка и внедрение корпоративной культуры, организация обучения персонала, разработка и внедрение системы мотивации персонала, ведение документации по учету кадров по 2-м юридическим лицам в программе 1С:Предприятие 8.0", ведение кадровой базы данных, знание кадрового делопроизводства и т.д.
В текущем году Отдел кадров проверяли Рострудинспекция и ФНС. Проверки прошли без замечаний. Впоследствии инспектор Роструднадзора консультировалась со мной по сложным вопросам соблюдения трудового законодательства.