Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, перемещение) трудовые договора, больничные листы, ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, табельный учет рабочего времени, формирование и ведение личных дел сотрудников, взаимодействие с фондами, ОМС, штатное расписание, учет предоставление отпусков работникам, график отпусков. Внедрение системы мотивации персонала, разработка инструкций, табельный учет рабочего времени, оформление и учет трудовых книжек, активный подбор персонала различного уровня, адаптация новых сотрудников, мотивация персонала, организация корпоративных мероприятий, работа с кадровым резервом, трудовые договора, штатное расписание. Знание трудового законодательства.