Обязанности и достижения:
Определение текущей потребности в кадрах, подбор персонала, учет личного состава, формирование и ведение личных дел работников, учет и хранение трудовых книжек, сдача отчетов в ПФР, делопроизводство (приказы о зачислении, увольнении, перемещении), штатное расписание, трудовые договора, ведение табелей