Обязанности и достижения:
Организация и ведение учета личного состава компании и кадрового делопроизводства.
Подбор персонала на открытые вакансии, массовый подбор, проведение собеседований, адаптация персонала.
Работа в программах 1С-8.3., Еxcel.
Отчетность в пенсионный фонд (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ).
Прием, перевод, увольнение работников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности, должностных инструкций, ознакомление с ЛНА, заполнение личной карточки Т-2, подготовка приказов, ввод данных в 1С ЗУП, ведение учета и заполнение трудовых книжек, график отпусков, отслеживание своевременного предоставления работникам ежегодных отпусков, составление штатное расписание предприятия, организационной структуры предприятия, выдача справок о трудовой деятельности работника, командировки, ведение табеля учета рабочего времени.
Ведение 3-х юр. лиц, общей численность 100 + человек;
Работа с иностранцами, ближнее зарубежье.