Обязанности и достижения:
Поиск персонала, подбор и отбор претендентов; работа со СМИ; ведение кадровой документации (приказы, штатное расписание, ведение трудовых книжек и личных дел; договора подряда); табелирование работников; составление отчетов по труду в органы статистики, тестирование персонала, разработка и внедрение мотивационных систем.
Достижение - приведение в порядок кадровой документации, снижение уровня текучести кадров в ресторанном направлении бизнеса