Обязанности и достижения:
- организация поиска, подбора, расстановки, оформления и учета персонала;
- планирование потребности предприятия в персонале;
- проведение собеседований с кандидатами на должности;
- работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами;
- размещение вакансий в Интернет и др.;
- проведение собеседований с соискателями;
адаптация новых сотрудников;
- работа с кадровой документацией (приказы по личному составу, распоряжения, поручения, справки);
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- оформление и ведение личных дел сотрудников;
- организация тренингов, обучения и повышения квалификации сотрудников компании
разработка должностных инструкций;
- составление договоров о материальной ответственности;
- ведение книги движения трудовых книжек;
- составление штатного расписания.