Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства в том числе и двойное в полном объеме (прием/увольнение/переводы). Введение внутренней отчетности и отчетности регламентированной Трудовым кодексом РФ. Отчетность в ФСС (фонд социального страхования), ПФР, ОМС, Делопроизводство. График отпусков. Дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Штатное расписание. Работа с иностранными гражданами (разрешения). Взаимодействие с Обособленными региональными подразделениями. Решение спорных вопросов с персоналом, проблемные увольнения. Трудовая инспекция взамодействие.