Резюме № 1228372
Обновлено 11 октября 2023
Обновлено 11 октября 2023
Начальник отдела кадров
Была больше месяца назад61 год (родилась 27 августа 1964)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 26 лет
- Ноябрь 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров
СПРИНТ, МоскваРесторан, спорт бар, караоке, ночной клуб.Обязанности и достижения:
Все участки кадрового делопроизводства. Работа с иностранными гражданами (патент, ЕЭС), электронные трудовые книжки. Ввод информации в 1 С: ЗУП, подготовка табелей. Приказы по основной деятельности, деловая переписка.- Апрель 2010 – сентябрь 2017
- 7 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела персонала
Строительная организация в составе Корпорации Росатом (штат 240 чел., 8 региональных подразделений), МоскваОбязанности и достижения:
1. Документационное оформление Кадровой политики и её направлений. Разработка положений о подборе персонала, об обучении, об адаптации, об оценке персонала. Разработка и внедрение локально-нормативных документов и регламентов: ПВТР, должностных инструкций, положений об отделах, о защите персональных данных (с учетом новых требований), о командировках, об оплате труда, о премировании, Инструкции по кадровому делопроизводству, внутренних регламентов работы с документами. Актуализация ЛНА, ДИ, ознакомление работников. 2. Документационное обеспечение работы с персоналом. Полное самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице: прием, перевод, увольнение, в том числе в региональных подразделениях. Трудовые договоры срочные, бессрочные, доп.соглашения, договоры ГПХ. Совместительство и совмещение. Поощрения и дисциплинарные взыскания. Командировки (приказы, расчет и начисление командировочных расходов), больничные листы. Учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов учета. Выдача справок, копий документов. Оформление иностранных работников (ЕАЭС, Украина), постановка на учет, контроль сроков документов. 3. Оплата труда, табельный учет - проверка и формирование табелей для начисления аванса и заработной платы. Контроль графиков сменности, оплаты вечерних и ночных часов. Ввод доплат за совмещение должностей, контроль применения региональных повышающих коэффициентов, надбавок по спискам профессий № 1,2 (особые условия труда). 4. Структура, штатное расписание, штатная расстановка: подготовка, согласование, утверждение, сопровождение. 5. График отпусков: планирование, сбор информации по подразделениям, составление, согласование, контроль исполнения. Приказы о предоставлении всех видов отпусков, о переносе отпуска, об отзыве из отпуска. 6. Приказы и распоряжения по основной деятельности. Переписка с вышестоящими организациями, государственными органами и партнерами. 7. Исполнение процедур наградной политики Госкорпорации: подготовка и согласование годового плана награждений, оформление Представлений к награждению (Наградных листов), характеристик, формирование пакета сопроводительных документов. 8. Своевременное предоставление корпоративной отчетности, статистических отчетов. 9. Формирование дел отдела персонала в соответствии с номенклатурой. Работа с архивом. 10. Участие в обучении персонала. Составление, утверждение и контроль годового плана по обучению. Контроль сроков обязательного обучения специалистов по программам Ростехнадзора. Ведение электронной базы дипломов, удостоверений и сертификатов для прохождения проверок СРО и СМК. 11. Участие в подборе персонала. Взаимодействие со СМИ, работа с Интернет-ресурсами, проведение телефонных и первичных собеседований. 12. Участие в адаптационных мероприятиях. Введение в должность, разработка совместно с руководителями структурных подразделений программ адаптации для новых работников. Сопровождение процесса адаптации, контроль прохождения испытательного срока. 13. Участие в оценке персонала. Проведение оценки по компетенциям/корпоративным ценностям. 14. Участие в переходе на унифицированную систему оплаты труда, грейдирование должностей. Формирование матрицы оплаты труда. 15. Контроль трудовой дисциплины. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками по кадровым вопросам. 16. Участие в организации корпоративных мероприятий. Организация поздравлений партнёров, дивизионных руководителей, сотрудников.- Сентябрь 2009 – апрель 2010
- 8 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом (штат 450 чел.)
Гостиничный комплекс "Аструс" (Центральный Дом Туриста), МоскваГостиничный бизнес, ресторанный бизнесОбязанности и достижения:
1. Учет личного состава, кадровое делопроизводство в полном объеме. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод, увольнение. Оформление изменений условий труда. Графики отпусков – составление и контроль исполнения. Приказы на отпуск, командировки, больничные листы. Ввод информации в 1С ЗУП. Учет и хранение трудовых книжек. Ведение журналов учета документов. 2. Контроль расчета заработной платы. Табельный учет рабочего времени (графики сменности - контроль, корректировка, ввод изменений в 1С, сверхурочные, работа в выходные дни, больничные листы и т.д.). 3. Разработка, утверждение и актуализация должностных инструкций, положений, правил, внутренних регламентов и процедур. Своевременное ознакомление работников с регламентами и инструкциями. 4. Разработка, утверждение и сопровождение штатного расписания и штатной расстановки. 5. Поиск и подбор персонала. Составление профиля должности. Размещение вакансий в интернете и печатных изданиях. Проведение собеседований. 6. Взаимодействие с руководителями подразделений и служб по вопросам работы с персоналом. Решение конфликтных ситуаций.- Ноябрь 2002 – август 2009
- 6 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров (штат 600 чел.)
Культурно-развлекательный центр "Мираж"., МоскваОбязанности и достижения:
1. Организация работы отдела кадров, постановка системы кадрового учета с «нуля». 2. Разработка и внедрение полного пакета локально-нормативной и организационно-распорядительной документации в части управления персоналом: штатного расписания, ПВТР, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, правил, приказов. 3. Полное самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, командировки). Обеспечение ведения кадровой документации в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства (унифицированные формы и журналы учета). 4. Табельный учет рабочего времени; ввод данных в программу 1С ЗУП для расчета аванса и заработной платы, формирование табелей, взаимодействие с бухгалтерией. 5. Формирование и ведение электронной базы данных по персоналу; статистические отчеты по движению персонала; ведение внутренней отчетности. 6. Работа с фондами: ПФ, МГФОМС. Банк - ведение зарплатного проекта по оформлению банковских карт. 7. Организация и проведение медицинских осмотров, контроль прохождения осмотров работниками, учет медицинских книжек и сроков действия медицинских обследований. 8. Контроль трудовой дисциплины. 9. Обеспечение деятельности предприятия в области трудовых отношений в соответствии с требованиями трудового законодательства; консультирование руководителей организации и менеджеров отделов; участие в разрешении конфликтных ситуаций. 10. Организация процесса массового увольнения персонала в связи с прекращением деятельности предприятия. Архивирование кадровых документов.- Декабрь 2000 – октябрь 2002
- 1 год и 11 месяцев
Начальник отдела кадров (штат 1500 чел., 20 юр.лиц)
Компания "МИР", МоскваОбязанности и достижения:
1. Организация системы кадрового учета и делопроизводства. 2. Разработка ЛНА и организационно-распорядительной документации. Обеспечение исполнения требований регламентов. 3. Контроль и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 4. Координация работы отдела. - распределение и контроль исполнения задач, контроль соблюдения кадровых процедур в соответствии с ТК РФ. 5. Организация и документальное оформление массовых переводов персонала между юридическими лицами. 6. Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета. Составление отчетности по ФЗП. 7. Постановка табельного учета в подразделениях (магазинах), контроль трудовой дисциплины. 8. Взаимодействие со всеми службами и подразделениями холдинга по вопросам трудовой деятельности работников и применения норм трудового законодательства.- Декабрь 1999 – ноябрь 2000
- 1 год
Начальник отдела кадров (штат 300 чел., 4 региональных отделения)
Компания "МУЛТОН", МоскваОбязанности и достижения:
1. Организация работы с «нуля». Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации за 2-х летний предшествующий период; постановка системы кадрового учета. 2. Разработка ЛНА, должностных инструкций и пакета нормативных документов. 3. Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице; организация табельного учета, работа с фондами, отчетность, контроль трудовой дисциплины. 4. Работа с региональными отделениями компании.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2005
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1990
Обо мне
Дополнительные сведения:
Обо мне:
20-и летний опыт работы в области кадрового администрирования в различных областях бизнеса, как на уровне руководителя кадровых служб, так и в единственном лице.
Обладаю профессиональной компетентностью в вопросах разработки организационных и распорядительных документов по персоналу, порядка оформления, учета движения и хранения кадровых документов, постановки кадрового учета, аудита кадровой документации, составления установленной отчетности.
Имею практические знания Трудового законодательства с учетом последних изменений, а также опыт успешного прохождения проверки Гос. Труд.инспекции в 2017 году, успешного ежегодного прохождения проверок ФСС, ПФ РФ, СРО и СМК.
Личные качества:
Ответственность, честность, высокая работоспособность, исполнительность, жизненная активность, оптимизм, позитивный настрой. Доброжелательность, любовь к людям и желание работать. Грамотная устная и письменная речь. Отсутствие вредных привычек.
Компьютерные навыки: 1С «ЗУП» 8.3; 8.2; 7.7.
MS Office- продвинутый пользователь,
MS Project, Система электронного документооборота "Дело", Консультант+, Интернет.
Интересы и увлечения: история России, музыка, мировое искусство. Прогулки по Москве, поездки по историческим местам Подмосковья. Фитнес, плаванье.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 6 022 похожих резюме
Обновлено в 9:10
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2021 – работает сейчас
Начальник отдела кадров300 000 ₽
Обновлено в 9:38Последнее место работы (4 мес.)Главный специалист отдела кадрового администрированияАпрель 2025 – август 2025
Обновлено в 10:00
Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомИюль 2019 – работает сейчас
Начальник отдела кадров100 000 ₽
Обновлено в 9:54Последнее место работы (5 мес.)Исполнительный директорОктябрь 2004 – март 2005
Начальник отдела кадров24 000 ₽
Обновлено в 9:33
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Начальник отдела кадров130 000 ₽
Обновлено в 9:33
Последнее место работы (3 года и 2 мес.)Специалист по кадрамОктябрь 2022 – работает сейчас
Заместитель начальника отдела кадров130 000 ₽
Обновлено в 9:30Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Ведущий специалист отдела персоналаИюнь 2024 – ноябрь 2025
Обновлено 22 декабря
Последнее место работы (10 лет и 10 мес.)Ответственный секретарь сельской управыОктябрь 2010 – август 2021
Начальник отдела кадров100 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (3 года)Частный рекрутер (Partner)Декабрь 2022 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (3 мес.)Начальник отдела кадровСентябрь 2025 – декабрь 2025
Начальник отдела кадров130 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob