Обязанности и достижения:
Подпор персонала, организация службы персонала с "нуля", все формы кадровой отчетности, трудовые книжки, обучение, организация управления перосоналом, работа с кадровым резервом, контроль дисциплины, знание ТК РФ, тестирование, должностные инструкции, построение мотивационных схем, локальные нормативные акты, делопроизводство ОК, подбор и аттестация сотрудников, организация проведения аттестации, разработка HR-стратегии, в подчинении 220 человек, оформление пенсий, СЗВК