Менеджер по работе с персоналом, начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

36 000 ₽

52 года (родилась 10 декабря 1972), cостоит в браке, есть дети

Нефтеюганск, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 33 года и 11 месяцев

- Август 2002 – работает сейчас
- 23 года и 5 месяцев
Главный специалист отдела по работе с персоналом
ООО "ЦПУ-Нефтеюганск", ЗАО "Сервисные технологии",
Обязанности и достижения:
Планирование и бюджетирование работы отдела. Организаия труда, учет рабочего времени, обзор заработных плат в регионе, отчетность по труду и заработной плате, разработка положений по материальному и моральному стимулированию работников, штатных расписаний, о структурных подразделениях, должностных инструкций, работа с кадрвым резервом, организация обучения сотрудников, контроль над выполнением социальной программы, заключение договоров в области обучения и развития персонала, и др. Методология в области организации труда и заработных плат по предприятиям, входящих в структуру, контроль над правильностью применения законодательства РФ в области труда и др.
- Февраль 2002 – август 2002
- 7 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
ООО "ЦПУ-Нефтеюганск", ЗАО "Сервисные технологии",
Обязанности и достижения:
Планирование и бюджетирование в области развития и обучения персонала, работы с молодыми специалистами, организация учебных курсов, участие в разработках учебных программ, организация оценки персонала, ведение социальной программы общества. Работа с учебными заведениями в области подбора молодых специалистов для работы на предприятиях, входящих в структуру "ЦПУ-Нефтеюганск". Разработка положений и стандартов в области развития и обучения персонала. Коучинг.
- Февраль 1992 – август 2002
- 10 лет и 7 месяцев
Инспектор отдела кадров, инженер отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров
ООО "ЮКОРТ" , ООО "ЦПУ-Нефтеюганск" ЗАО "Сервисные технологии"
Обязанности и достижения:
Прием, увольнение и перемещение работников, организация обучения персонала, персонифицированный учет, ведение личных дел работников, подготовка дел в архив, подготовка отчетности по кадрам, оформление представлений на награждение работников отраслевыми и ведомственными наградами, контроль над дисциплиной труда, изучение текучести кадров и др.