Обязанности и достижения:
• Функции по подбору персонала;
• Функции заместителя руководителя отдела по подбору персонала;
• Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
• Поиск и подбор офисного персонала, административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике,) и т. д.;
• Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью;
• Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников, создание карточки кандидата: Ф. И. О., дата рождения, оклад, дата выхода; создание карточки должности и тд;
• Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
• Оформление документов иностранным сотрудникам, необходимых для работы на территории России;
• Ежемесячные итоговые инвентаризации;
• Ведение отчетности и статистики сотрудников.