Обязанности и достижения:
Подбор персонала (линейного и офисного), массовый подбор на момент запуска проекта по складской логистике.
Частичное ведение КДП (прием, увольнение, переводы, оформление листов нетрудоспособности)
Разработка анкет, проведение собеседований, первичного инструктажа.
Взаимодействие со СМИ (газеты, Internet, работа с центрами занятости).
Ведение отчетности.
Разработка программ по привлечению персонала, в том числе из других регионов, участие в региональных ярмарках вакансий.
Разработка и утверждение методики проведения плановой аттестации.
Разработка методических, обучающих пособий для персонала.
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, написание статей для корпоративной газеты и для внейшней прессы.