Обязанности и достижения:
Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности,
ведение кадрового делопроизводства,
оформление больничных листов,
составление графика отпусков,
подготовка документов для ПФР, ОМС, ДМС,
подбор и инструктирование персонала,
адаптация персонала,
анализ и разработка мотивационных программ,
анализ и разработка аттестационных программ,
развитие корпоративной культуры и имиджа компании,
мониторинг рынка труда.