Резюме № 24069685
Обновлено 2 марта 2019
Обновлено 2 марта 2019
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Была больше месяца назад42 года (родилась 06 июня 1983), не состоит в браке, детей нет
Москва
Окружная
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 10 лет и 6 месяцев
- Октябрь 2017 – август 2018
- 11 месяцев
Контент-менеджер
ООО «Бонус Эдвайзер», МоскваООО «БОНУС-ЭДВАЙЗЕР» — официальный Оператор по работе с Партнерами Программыпоощрения часто летающих пассажиров «Аэрофлот Бонус».Обязанности и достижения:
Заведение новых товаров на сайте; Редактирование карточек товаров; Наполнение сайта информацией (акции, баннеры, условия, контакты и т.д); Поиск и корректировка ошибок существующего ассортимента; Подготовка ежедневных отчетов по заказам и отправка их основным получателям; Работа с обращениями от участников программы “Аэрофлот Бонус»; Проставление ключевых слов в карточках товара; Отправка электронных подарочных сертификатов; Ведение ежедневного отчета по основным показателям.- Август 2013 – октябрь 2017
- 4 года и 3 месяца
Менеджер по подбору персонала
ПК Формула кино, Москва«Формула Кино» - одна из крупнейших сетей кинотеатров в РоссииОбязанности и достижения:
Подбор персонала для управляющей компании (офисные вакансии) Массовый подбор (бармены, кассиры, контролеры), технический персонал (техники, киномеханики, инженеры) и административно-управленческий персонал (менеджер, зам.директора, директор) для сети кинотеатров; Формирование кадрового резерва; Координация и контроль выхода сотрудников на дополнительные смены в другие кинотеатры; Проведение личных, телефонных, групповых и Skype интервью; Ведение и учет БД кандидатов; Размещение вакансий на всех каналах поиска; Курирование кандидатов в процессе прохождения этапов согласования; Участие в проектах по оценке и развитию персонала (внутренний кадровый резерв); Мониторинг рынка труда; Формирование отчетов по проделанной работе.- Июнь 2012 – апрель 2013
- 11 месяцев
Руководитель группы подбора и адаптации
Академия, детские товары— Розничная торговля, МоскваСеть магазинов детских товаровОбязанности и достижения:
Организация внутреннего и внешнего поиска кандидатов; Контроль качества подбора и распределения соискателей; Создание базы данных кандидатов; Консолидация обратной связи по кандидатам; Проверка кандидата (сбор рекомендаций); Планирование подбора персонала в открывающиеся магазины (открытие 11 магазинов); Анализ эффективности основных источников поиска и размещение рекламы; Мониторинг рынка труда; Составление профиля должности; Разработка анкет и проведение выходного интервью; Выполнение планов работы, ведение соответствующей отчетности.- Декабрь 2011 – июнь 2012
- 7 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с клиентами
ООО «Новый Импульс-50», интернет-гипермаркет «Утконос» , МоскваОбязанности и достижения:
Проведение собеседований операторов Call-центра; Адаптация и обучение сотрудников; Контроль выполнения операторами поставленных задач; Статистический анализ работы «горячей линии»; Решение проблемных ситуаций с клиентами; Работа с претензиями, обращениями и благодарностями.- Ноябрь 2008 – февраль 2011
- 2 года и 4 месяца
Помощник генерального директора
ООО «Рестамар»- сеть ресторанов «Планета Суши» и «Иль Патио» , МоскваОбязанности и достижения:
Массовый подбор персонала в рестораны компании (телефонное и очное интервью); Создание базы данных по кандидатам; Анализ эффективности рекламы; Расчёт заработной платы сотрудников ресторана; Обработка отчетов по выручке ресторана; Формирование справок о товарообороте; Ведение cash-flow контроль за платежами.- Март 2007 – ноябрь 2008
- 1 год и 9 месяцев
Супервизор отдела по работе с клиентами
ОАО «Росинтер Ресторантс», сеть ресторанов «Планета Суши», «Иль Патио» , «T.G.I. Fridays» , МоскваОбязанности и достижения:
Проведение личных собеседований операторов Call-центра; Контроль качества подбора и распределения соискателей в рестораны (повара, официанты, бармены, кладовщики, грузчики); Определение потребности в персонале ресторанов; Анализ эффективности рекламы; Адаптация, развитие и оценка сотрудников; Выполнение планов работы, ведение соответствующей отчетности; Контроль выполнения операторами поставленных задач; Взаимодействие с ресторанами; Контроль соблюдения инструкций и регламентов программ "Малина" и "Почетный гость"; Статистический анализ работы «горячей линии» и «hr»; Решение проблемных ситуаций с клиентами; Работа с жалобами; Разработка механизма решения сложных ситуаций.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Факультет: Финансы и кредитСпециальность: Экономист
Обо мне
Дополнительные сведения:
MS Office (Word, Excel, Outlook, Аccess) – опытный пользователь Умение вести диалог, внимательно слушать собеседника. Высокая требовательность к себе и окружающим. Распределение обязанностей между подчиненными. Высокая работоспособность, ответственность, умение работать самостоятельно и в коллективе, стремление к карьерному росту. Интересно постоянное движение вперед, взаимодействие и быстрое реагирование со стороны вышестоящего руководства. Получение новых знаний, применение навыков, полученных во время работы. Награждена золотым значком и вошла в 10-ку лучших сотрудников компании «Академия».
Компьютерные навыки:
MS Office (Word, Excel, Outlook, Аccess)
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 23 602 похожих резюме
Обновлено 15 декабряПоследнее место работы (8 мес.)Менеджер по подбору персоналаАпрель 2025 – работает сейчас
Обновлено 7 декабря
Последнее место работы (3 года и 8 мес.)Менеджер по подбору и адаптации, корпоративный психологАпрель 2022 – работает сейчас
Менеджер по подбору, оценке и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 22 сентября
Последнее место работы (2 мес.)Ведущий документоведАвгуст 2020 – октябрь 2020
Менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 28 июня
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)СпециалистСентябрь 2023 – работает сейчас
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 26 июляПоследнее место работы (11 мес.)Менеджер по подбору персоналаФевраль 2024 – январь 2025
Обновлено 24 июля
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Специалист по подбору и адаптации персоналаИюнь 2024 – работает сейчас
Менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 30 июляПоследнее место работы (1 мес.)АдминистраторИюнь 2025 – июль 2025
Обновлено 9 августаПоследнее место работы (3 года и 10 мес.)Помощник руководителя офисаФевраль 2022 – работает сейчас
Ассистент менеджера по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено 10 августа
Ассистент менеджера по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob