Менеджер по подбору и адаптации персонала

Была в этом месяце

По договорённости

23 года (родилась 06 марта 2002)

Москва

Некрасовка

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Точечный подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
ATS
Подбор IT-персонала
Скрининг резюме
Agile Project Management
Внутренние коммуникации
Управление конфликтами
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 4 месяца

- Июнь 2024 – работает сейчас
- 1 год и 6 месяцев
Специалист по подбору и адаптации персонала
ГКС, Группа компаний Систематика
Обязанности и достижения:
Ассистент Департамента по персоналу (Июнь 2024 – Август 2024) - Оформление и выдача кадровых документов (трудовые договоры, справки, допсоглашения). - Первичный скрининг резюме, координация собеседований. - Поддержка HR-менеджеров в процессах подбора и адаптации. - Достижения: - За 2 месяца повышена до менеджера по подбору благодаря высокой работоспособности и вовлеченности в процессы. Менеджер по подбору и адаптации персонала (Август 2024 – настоящее время) - Полный цикл рекрутинга для IT-направления: закрытие вакансий Mathematician Programmer, CAD Engineer, Frontend/Backend/Fullstack Developers, Analyst и др; - Поиск и привлечение кандидатов через HeadHunter (точечный подбор), ведение через базу HuntFlow; - Проведение скрининга резюме, HR-собеседований, организация технических интервью с командой; - Подготовка и согласование офферов, сопровождение кандидатов до выхода на работу; - Анализ рынка труда, составление отчетности по рекрутинговой активности. Достижения: - Формирование команды для усиления разработки: - Закрыто 15 сложных IT-вакансий, включая редкие специализации (Mathematician Programmer, CAD Engineer). - Сокращение среднего времени закрытия позиции с 45 до 28 дней за счет оптимизации процесса подбора. - Работа с массовым подбором: - Одновременное ведение 15+ вакансий* в IT и бэк-офисе. - Успешное закрытие срочного проекта по найму 3 Backend и 2 Frontend-разработчиков за 3 недели. - Повышение эффективности рекрутинга: - Увеличение процента принятых офферов с 65% до 85% благодаря улучшенному взаимодействию с кандидатами. - Автоматизация процессов: - Внедрение шаблонов для собеседований, сократившее время первичного отбора на 30%. - Оптимизация отчетности: время на подготовку ежемесячных аналитических отчетов уменьшено с 8 до 2 часов с помощью внедрения AI.
- Февраль 2024 – май 2024
- 4 месяца
Офис-менеджер
АНО ЦРП
Обязанности и достижения:
- Прием и распределение телефонных звонков; - Документооборот (подготовка писем, договоров, архивирование); - Работа с программами: 1С, Битрикс24, Диадок; - Работа с оргтехникой (копирование, сканирование); - Встреча посетителей, организация кофе-брейков; - Закупка канцтоваров и расходных материалов для офиса; - Организация переезда офиса: продажа мебели, техники, подбор подрядчика для выполнения ремонта, постановка задач юристам по закрывающим договорам. Достижения - Самостоятельная организация переезда и закрытия офиса, постановка задач коллегам для выполнения определённых целей, продажа техники и инвентаря со складов. Причина увольнения: ликвидация компании.
- Август 2023 – ноябрь 2023
- 4 месяца
Бармен (Работа после окончания средне-специального учреждения)
Винный бар Single
Обязанности и достижения:
- Приготовление авторских и классических коктейлей по стандартам заведения; - Разработка сезонных напитков и лимонадов; - Прием и проверка поставок алкогольной и безалкогольной продукции; - Регулярное проведение инвентаризации; - Работа с кассой и POS-системами; - Оформление закрытия смены без расхождений.
- Декабрь 2022 – август 2023
- 9 месяцев
Администратор гостиницы (Работа во время учебы)
Бутик Отель Арбат 6
Обязанности и достижения:
- Полный цикл приема и размещения гостей, включая подбор номеров согласно предпочтениям; - Документальное сопровождение; - Проверка паспортных данных и визовой документации; - Оформление регистрационных карт в соответствии с законодательством; - Прием платежей (наличные/безналичные), работа с POS-терминалами; - Оперативное решение нестандартных запросов и урегулирование конфликтных ситуаций; - Обработка телефонных обращений, координация между службами отеля.
- Сентябрь 2022 – ноябрь 2022
- 3 месяца
Оператор на телефоне (Производственная практика)
Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park, Москва
Кейтеринг (выездное обслуживание), Ресторан, общественное питание, фаст-фуд, Гостиница
Обязанности и достижения:
- Обслуживание гостей: прием и обработка входящих/исходящих звонков, консультирование гостей по услугам отеля; - Управление заявками: регистрация запросов (технические неполадки, уборка и др.), координация со службами отеля для их выполнения; - Финансовые операции: прием платежей за парковку через специализированное ПО (кодирование карт, кассовые операции); - Документооборот: заполнение личных карт гостей, внесение информации и отчетность в МВД.
- Апрель 2021 – июнь 2021
- 3 месяца
Оператор на телефоне (Производственная практика)
Holiday In Tagansky
Обязанности и достижения:
- Обслуживание гостей: прием и обработка входящих/исходящих звонков, консультирование гостей по услугам отеля; - Управление заявками: регистрация запросов (технические неполадки, уборка и др.), координация со службами отеля для их выполнения; - Финансовые операции: прием платежей за парковку через специализированное ПО (кодирование карт, кассовые операции); - Документооборот: заполнение личных карт гостей, внесение информации и отчетность в МВД.

Образование

- Среднее специальное образование
- 2023
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Московский колледж управления, гостиничного бизнеса и информационных технологий «Царицыно»
Факультет: Гостиничное дело
Специальность: Специалист по гостеприимству

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опытный специалист по подбору и адаптации персонала с фокусом на IT-рекрутинг. Обладаю навыками полного цикла подбора, от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу. Успешно закрываю сложные вакансии, оптимизирую процессы и улучшаю взаимодействие с кандидатами. Сильные стороны: - Глубокий анализ вакансий и целевой поиск специалистов. - Работа с большим количеством вакансий (ведение 15+ вакансий одновременно). - Внедрение инструментов автоматизации, сокращающих время подбора. - Развитые коммуникативные навыки и умение находить подход к IT-специалистам. Цель: Развиваться в направлении адаптации и обучения персонала, создавая комфортные условия для новых сотрудников и снижая текучесть кадров. Готова к сложным задачам и работе в динамичной среде. Убедительная просьба сначала связываться в чате hh или связываться через мессенджеры. Подбор персонала, Точечный подбор персонала, Адаптация персонала, Оценка персонала, ATS, Подбор IT-персонала, Скрининг резюме, Agile Project Management, Внутренние коммуникации, Управление конфликтами, HR-аналитика, Проведение собеседований, Анализ требований