Обязанности и достижения:
Прием сотрудников на работу, управление коллективом более 100 человек, ежедневная постановка целей сотрудникам, отслеживания результата оценка (доведение до работника результатов выполненных задач и над чем нужно еще работать), написание и проведение аттестаций, инвентаризация продукции, организация корпоративов для сотрудников.
Карьерная лестница начиналась с должности члена бригады ресторана, затем инструктор по обучению персонала, далее младший менеджер, менеджер, старший смены, заместитель директора (ассистент)