Обязанности и достижения:
Обязанности:
Поиск и подбор персонала разного уровня (от линейных сотрудников до руководителей подразделений).
Размещение информации в СМИ, центре занятости, прямой поиск (интернет).
Проведение собеседований.
Адаптация персонала.
Ведение кандидата на испытательном сроке.
Ознакомление кандидата с нормативными правилами компании.
Мониторинг рынка труда.
Формирование кадрового резерва.
Выявление наиболее эффективных источников привлечения персонала.
Анализ рынка труда.
Подготовка отчетности.
Кадровое делопроизводство в полном объеме- личные карточки Т-2, штатное расписание Т-З, штатная расстановка, прием Т-1, увольнение Т-8, перевод Т-5, отпуска, больничные.
Ведение табеля учета рабочего времени всех подразделений.
Подготовка аналитического отчета по персоналу.
Отчеты по движению персонала.
Ведение 3-х юридических лиц.
Работа в программе 1С-8.2 ЗУП.
Разработка регламентов.
Разработка должностных инструкций.
Разработка профайлов.
Создание и ведение резервной базы резюме.
Проведение тренингов на повышение квалификации сотрудников.
Проведение аттестации.
Работа с фондом медицинского страхования, фондом пенсионного страхования.
Достижения:
Повысилась до помощника управляющего клубом.
Обязанности:
Выполнение задач поставленных директором.
Контроль работы персонала клуба в смену.
Координация и контроль работы клуба.
Бесперебойное обеспечение жизнедеятельности офиса.
Обеспечение бесперебойной работы клуба.
Работа с кассой.
Ведение деловой переписки.
Ведение протоколов собраний.
Работа с поставщиками.
Обеспечение и контроль высокого качества обслуживание членов клуба.
Работа с клиентами, решение конфликтных ситуаций.
Информационное обеспечение внутри клуба (расписание, реклама).