Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, отпуска, больничные, ФОМС, должжностные инструкции, внутренние локальные документы, трудовые книжки. Рекрутинг: подбор, прием кандидатов, проведение собеседований, введение в работу, корпоративная культура, корп.одежда.