Обязанности и достижения:
- Поиск, подбор персонала (работа со СМИ, Internet, сотрудничество с кадровыми агентствами, проведение первичных собеседований, анкетирование, предоставление информации о кандидатах руководителю, организация финальных собеседований).
- Ведение кадрового делопроизводства (штат 9 человек):прием, увольнение, трудовые договоры, карточки Т2, трудовые книжки, ведение журналов регистрации Трудовых договоров, трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление справок, копий трудовых книжек
- Подготовка информации в страховую компанию на уволенных и вновь принятых сотрудников
- Составление графиков сменности
- Обеспечение жизнедеятельности офиса