Обязанности и достижения:
Основные задачи:
- Работа с заявками от различных отделов компании (склад, инженерный отдел, продажи,
бухгалтерия (разные участки работы).
- Взаимодействие с заказчиками на всех этапах.
- Подбор и оценка персонала.
- Закрытие вакансий согласно срокам проектной работы.
- Сопровождение будущего коллеги на всех этапах, вплоть до оформления.
- Участие в адаптации сотрудника по чек-листам.
- Проведение welcome - дня и курса
Достижения:
Оптимизация поиска и закрытие вакансии в сжатые сроки.
Успешные кейсы по адаптации новых сотрудников в корпоративную культуру, интеграции в
должность (с учетом специфики компании)
- Поиск и подбор массового персонала
- Контроль выхода нового сотрудника на работу
- Обработка откликов на вакансию
- Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата