Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат – 100 человек, несколько юридических лиц),
- Подбор персонала линейного уровня (в самостоятельном ведении),
- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, работа с программой по учету рабочего времени,
- Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий,
- Участие в проектах отдела персонала, связанных с аттестацией, развития, мотивацией персонала.